面试的目的并非是用来解决短期的薪资、人际关系等问题,而是通过面试这一段时间的积累,发现自己与市场和主流技术之间的Gap,侧面了解自己的技术能力、沟通能力和综合实力。如果发现有差距,那么恭喜你,君子闻过则喜,抓住并完善相应短板,提高自己的综合实力。
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