如何成为一名专家

成为一名深耕某个细分领域的专家，更是需要具备可迁移的能力。

判断一个人是否是专家，有如下三个方面作为主要的判断的标准：

一是按照本质规律或原理，而非表面特征组织本领域的知识；

二是不仅熟悉掌握本领域的知识，而且更知道这些知识在什么样的条件下才适用；

三是专家比普通人更能实现知识在不同领域间的转化运用。

成长为一名专家，必经之路为：元认知监控、提炼方法论、主动性训练。

专家跟普通人是不一样的，你不知道的他都知道，小到使用细节，大到理论概念，他都如数家珍；你知道的他可能不知道，但只要稍微提一下，他可能比你理解得还要深刻；碰到问题时，你还没反应过来，他就已经上手了，储备的知识似乎信手拈来。他能够很快速地进入另一个领域。

专家与普通的人差别在于：

一、专家建立了心理表征，总能识别出有意义的信息模式，看到你看不到的。

二、专家是以核心概念和大观点来组织知识的，他们总能提炼出更一般的普适规律。

三、专家的知识都是条件化的

如同样在知乎上回答问题，专家回答一条问题可获得几百个赞，而普通人回答十个问题也可能只获得几个赞。

我们最大的问题就是知识太多，惰性知识太多。虽然背到了脑子里，可真正用起来的时候又想不起来。

专家的知识是条件化的，给知识都明确了适用场景、具体要求，知道什么时候该用，什么时候不该用。因此，我们在每学一个新知识，就要问问自己三个问题：

第一，这个概念是怎么演化过来的，它的前世今生是啥样的？

第二，你能不能从脑子里至少找出三个跟这个概念有关联的知识？

第三，你分别给我举三个例子，说明这个概念你会用在什么地方，以及不会用在什么地方？

如何成为一名专家？

建议一、利用元认知监控自己的工作，发现自己需要提升的地方

刚入职的前二年，学习提升是飞快的，在工作中也学到了很多东西。但是工作五年以后，发现工作也不过如此，感觉没有太多的东西要学习。这时我们要监控自己工作的全过程。

无认知是对认知的认知，具体来说就是自己在认知过程的知识和调节这些过程的能力，了解自己在工作中都用到了什么知识、什么技巧，为什么最终结果是这样，影响最终表现结果的关键是什么，能够帮助你更客观地认识自己。

建议二、适当停下来，试着总结出方法论，或抽象出更一般的规律

第一步是学什么，下一步就是怎么学的的方法问题。总结经验，提炼出自己的方法论。

建议三、进行大量的主动性训练

训练多了，才能接触足够多的应用案例，让你对知识的条件化有更好的区分，清楚应用场景。

胡适说过，聪明人下笨功夫。这个笨功夫就是不断地、主动地、大量地去训练，熟能生巧。