新来的同事

端午假期前一天，下午的办公室，在老板娘走后，大家更加松散，手机刷起来，闲话聊起来。

新来的同事，忽然拿起一袋零食问，谁要吃饼干？边说边站起身来，离了座位，向我走来，问我要不要？

这份热情，颇让我有点受惊！要知道，她进公司两周了，带了吃的，都只问她身旁的两个90后同事（相对我而言，这两位可算是公司资深员工了），从来没有问过我，连句客套话都不曾讲的。

要说，为那点吃的犯不着放心上，更不至于生气，咱又不缺那一口。但，心里还是有点膈应的。这不显得有点儿孤立我，或者，眼睛有点儿毛病不是？

倘若我俩之间毫无交集，或许我还没啥想法。偏偏，同为新人的我们，偶尔在茶水间还说一下话。我在心里安慰自己说，我的座位离她比那两个远点，她就近问也属正常。要说资历最老的，莫过于财务大姐，单独一个小办公间呢，新同事也没特意去问她要不要吃呀。除非是其他人都问过，唯独不问我，那才叫事儿！

然而，我终究还是不舒服。饼干是和老板娘吵架后负气离职的单证妹子给她的，她没吃，放到现在。自己不吃，扔掉便是了，为啥还要问别人吃不吃？当初，单证妹子发饼干时，人人有份，谁又稀罕她手里的那袋！

就当我小心眼了。但，新同事在笼络人心这一块，做法是蛮明显的。

我不禁，脑补了一下她进公司前前后后的情景。

两个多星期以前，她来公司面试。

老板娘是个话痨，每次面试，都能聊上半个小时以上。此次也不例外。

临走时，老板娘边推开会议室的门边说，咱们都考虑考虑吧。她含笑离开了。

我们的八卦之心顿起，忍不住向老板娘打听结果。老板娘说，对方和自己同龄，四十岁了，有经验，并且住的地方离公司也近，看得出来，她挺想来的。

公司近来人员流失大，空座越来越多了，按理，应该多招点人，来增添人气。明明人家已经表明了意愿，我们不懂老板娘啥意思。

她招的职位，眼下就只有一个人（就是后来走掉的单证妹子）干活，经验不足，做起事来顾此失彼的，弄得与她合作的同事都有怨言。之前面试一个四十多岁的大姐，老板娘颇为满意，第二天就来上班了。但也就上了一天班，人家就再不来了。这种情况下，有人肯来，还矜持个啥！

一周后，新同事到底是来了。

我们这才有机会看清她的长相。一张普通的四十来岁女人的脸，岁月的痕迹挡不住，最惹眼的，是她唇边的一颗黑痣，不是嵌在皮肤上的，而是外凸的。

她的声音纤细柔弱，比她的外貌要悦人十倍。刚来的两天，她不怎么说话，到了第三天，她便憋不住了，打开了话匣子。

怎么开的头，我不记得了。只记得她幽幽感叹自己的妹妹遇人不淑，吸引了大家的好奇心，侧耳倾听。于是，她将自己妹妹如何成为单亲妈妈，后来陆续和两三个男人交往的细节都讲了。作为姐姐，她对妹妹交往的每一个男人都仔细考察，觉得都没个靠谱的。到现在，妹妹还单着，她也为之着急。

说到婚姻是女人的第二次投胎，理当谨慎。象她自己，就嫁得不赖，老公在烟草公司上班，稳定且收入高，他们在这座城市也拥有了两套房。唯一遗憾的，就是只有一个孩子。具体原因，她没细说，只说自己三十六七岁才怀上孩子。

接着，她话题一转，关心起同事们的个人问题来。当知道已近三十的90后资深妹子尚无男友时，新同事立刻就当起了热心红娘，说自己老公的一个男性朋友，个子挺高，人长得不错，家境也好，在本城和上海都有房。这些条件一说，我感觉90后妹子都动了心。只是，又觉得奇怪，条件不差的男人，怎么一直单着呢！最后，一听到男人的年龄，妹子连连摇头，都已经40+了，这年龄都是自己的叔叔了，代沟太大了。

这次闲聊之后，新同事与大家的关系无形中进了一层。除了有意当红娘的热心，她在吃东西时总是客套地问身边的人是否需要，更添了人们的几分好感。

单证妹子走后，一连几天，她都和别人说起这个妹子做事的毛病，及处事的任性态度。本来，众人对单证妹子印象就不佳，经她这样一分析，大家愈发吐槽了。我本想替单证妹子说一两句辩解的话，但见她是如此不讨喜，大家无非是放大了对她的不满，我还是别把自己搅和进去了。

不得不说，新同事的努力没有白费。她的热心热情，为她挣来了好人缘。两个小年轻待她，明显比对我好。

我并无妒忌，倒是开始反思自己，进来的时间也不短了，和办公室的同事，总是疏离的，除了工作，没有别的交流。尤其年轻同事，感觉有代沟，不想浪费心思去沟通。

说真的，办公室里的其中一个小年轻，我很不喜欢。老板让他带一下我，熟悉一下工作流程。可这小子，忒没耐性，凡事只讲一遍，若是再问，就一脸的嫌弃。我是个怂包子，对此只能隐忍。

毕竟，职场中，没人因为你年龄比自己大就该善待你。见他那么不耐烦，渐渐地，我尽量自己琢磨，实在不行再厚脸皮问了。嗐，中年人混职场，玻璃心可不行！

有时候，我在想，自己若是象新同事这样会笼络人，或许工作就更加顺畅了吧。幸而，老板对我印象不赖，说我学东西挺快。他完全不知道，我纯属被逼无奈。

虽然，我不大懂新同事的工作，但知道，再有经验的人，到一个新公司，要熟悉其做事的流程，还是需要时间的，出错免不了。新同事做资料，也不断地出了些差错，可大家对她的包容，远甚于对那个年轻的单证妹子。

这样的差别对待，是不是不公平？可是，大家并不会觉得不妥。新同事给大家提供了情绪价值，人们自然不好对她苛责太多。我们以为，混迹职场靠本事，其实，人际关系的处理，也是一种能力。

我承认，自己在这一块，很弱。新同事那一套，我实在学不来。习惯孤独的人，还是不必勉强自己合群了。他们所聊的内容，我压根就不感兴趣。有那个闲工夫，我都恨不得用来写篇日记。做不到人情世故练达，还是努力提升自己的能力吧！