昨天看了朋友分享的一篇阿里巴巴人才管理的文章,里面提到阿里巴巴对管理人才要求要有三力:心力,脑力和体力。我觉得总结地很精辟。每个人想要有所成就,这三力缺一不可。
心力,是指内心的驱动力。每一个想要成功的人,内心都有一台发动机。心力就是指每个人心中发动机的马力。有的人不甘于碌碌无为,每天心力十足,能量爆棚,不断折腾,只为成就一番事业。有的人每天知足常乐,与世无争,只想朝九晚五,过安静的小日子。我们往往会说这两种人价值观不一样,但是其实深层次的原因是他们内驱力不一样。就像一台电动车的发动机,只能驱动一台电动车,没法让飞机起飞。不是选择问题,而是能力问题。内驱力基本由基因和儿童阶段培养决定,成年人非常难以改变。
脑力,主要指一个人分析和解决问题的能力。想地清楚,干地漂亮。人生就是解决一个又一个问题。一个人在企业中的价值取决于解决问题的能力。我们公司招人特别喜欢要名牌高校毕业的人。高学历一定代表高能力吗?看看中国的应试教育就知道了,整个教育系统大部分精力用在培养考试能力,而不是分析问题和解决问题的能力。大部分老板学历并不高,恰恰也证明了这一点。脑力是主要靠后天培养。自我不断学习和复盘就是提升脑力的最好办法。
体力,很明显就是指身体。哪怕聪明如霍金,还是需要那个已经畸形的身体支撑他探索宇宙。哪怕伟大如乔布斯,当疾病毁灭了他的身体的时候,他的创造只能终止。都说30岁之前拼的是体力,30岁之后拼的是脑力,谁拼的最猛,基本靠心力。
对企业来讲,要网罗三力兼具的优秀人才。心力只能靠招聘的人甄选,如果你想要一只狼,千万不要招一只羊。脑力可以通过系统化的培训来提升。体力,主要靠个人自己保养和锻炼了。
对个人来讲,有了这三力就一定能有所成就吗?不一定,还需要天时地利人和。就像一颗完美的种子要长成参天大树,还需要阳光雨露土壤的滋润。因缘兼具,乃成正果。
网友评论