“如果一件事我都没有多大的意愿去做,或者根本就无能为力,那么,我就不应该去乱承诺。”
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最近,很多朋友的反馈都集中在了这样一个焦点:
光说大道理,人人都可以,但实际能做到的,却少之又少!
确实,人生来就有两套逻辑:一套是“说话的逻辑”,另一套是“行动的逻辑”。
承诺很容易,真正做到就很难了。
比如,曾几何时,我答应我的家人,等疫情形势一好转,我就会带他们一起外出旅游。
结果,疫情都结束大半年了,这个承诺我至今还没有兑现。
又比如,我总在电话里跟我远方的朋友"放话",有空一定会来聚一聚,好好叙个旧。
结果,聚会是一次都没聚成,无法成行的理由反而倒找了很多个。
还比如,我总是声称,我相信价值投资那一套逻辑,可真的到了价值低估时,我也会跟别人一样“恐惧”,根本就不会有任何行动。
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这绝对不是我想要的结果。
我应该反思自己:如果一件事我都没有多大的意愿去做,或者根本就无能为力,那么,我就不应该去乱承诺。
毕竟,说过的事情都不能落地,就会给人一种“不靠谱”的感觉。
而“靠谱”在当下不确定的时代,绝对是个硬指标。
如果我总是乱承诺,做事不靠谱,那么我就会失去家人朋友的信任。
如果我总是言行不一致,朝令夕改,那么我也一定会被别人所抛弃。
所以,我希望我能保持言行一致,说我能做的,做我说过的,
力求说到做到,这也是一种“知行合一”。
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另外,要评价准一个人,也不是听他嘴上怎么说,而是看他行动上实际怎么做。
这就好像,我对我爱人承诺,我会对她好一辈子。
但光靠我嘴上说根本就无法证明。相反,我更需要关注的是如何在日常生活的点滴细节上来关心、支持和照顾她:
我是否会在她生病时给予温馨的照顾;我是否会在过马路时自然地牵住她的手;或者,在她最需要陪伴的时候,我能放下手中的工作,静下心来与她沟通。
还有,我总是标榜自己是一个好的管理者。
但一个好的管理者绝不是一个“口号司令”,更不是一个“甩手掌柜”,而是一个不折不扣的行动示范者。
先以身作则,管好自己,做到言行一致;再做好示范,树立良好的榜样,带动别人一起干好。
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最后,总结一下:
首先,说到和做到绝对是两码事,两者相差十万八千里。
碰到问题,动动嘴很容易,但真正落实到行动上,克服阻力,兑现承诺就很困难。
所以,如果一件事自己都没有多大的意愿去做,或者根本就无能为力,那么,就不应该去乱承诺。
其次,看清一个人,也不是听他怎么说,而是要看他实际怎么做。
遇到问题,不是上来就动嘴争辩,而是想办法、找原因,用行动来解决问题。
一个人的价值一定是最终体现在他的行动上,而不是他每天说的那些出人意料的话语。
所以,保持知行合一,让实际行动代替空洞的口头承诺。这样的人生才会充实,才能真正有意义。
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