曾经一度被这个问题困扰，尝试过各种学习方法的四年职场老白来了～
先说结论：建议报班！
为什么？因为时间就是金钱啊！
我先来跟你分析一下这个行业的现状。虽说运营岗相对来说入行门槛很低，而且缺口较大，基本上会写个文章就能入职所谓的『新媒体运营』岗位。
但是你可想过没有？新媒体运营和新媒体运营是不一样的，就像为什么面试同一个岗位，有的一毕业就能拿到6-8k，有的却只能拿3-4k的实习生工资？那就是因为，起点不同。
新媒体运营并非简单的写写文章，看看数据，做做表格。它是有一系列的底层逻辑的。新媒体运营根本上是一种营销，这么说可能不够准确，各位勿怪。营销学是一门科学，答主就是学这个出身的。它要求你懂原理，懂传播，懂统计……这些东西你不通过学习会吗？即使你到了公司，有了实习经验，成为了一个操作老手，一年两年，做的多了这些规律和原理你摸索出来的，涨到了6-8k，可是明明你在前期投入2-3个月学习就可以掌握，为什么要耽误时间？
可能有人会说，入职之后也可以学习啊！没错，入职之后也可以学习，而且这个行业也逼着你必须要不断学习。不进则退，不学明天就要被淘汰。
可是这些系统性的东西是基础，是你入职前就应该掌握的，它们琐碎繁多，是一个思维框架上的事情，构建不好这个框架，你的工作就没办法进入正轨，甚至你想学都不知道学什么，因为什么都不会。有针对性的补齐自己的短板和啥也不会的恶补是不一样的。
又有人说了，觉得报班都是理论而没有实践。不错，这个行业实践经验确实非常重要，很多公司没有经验的直接pass掉。但其实现在的培训班都已经开始注重实践了，会带着做项目，手把手的教你每一步怎么做。市面上有很多这样的机构，大家可以有选择性的挑选。
总之去上所说这个行业注重实践，注重经验。报学习班既可以学到理论知识，又可以有实践的机会，省时省力周期也比较短。所以我还是比较推荐报班的。
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