优秀员工赵小姐

作者: 碾作尘 | 来源:发表于2022-09-08 23:59 被阅读0次

    晚上11点,收到赵小姐的微信,问我明天是否可以帮领导把外套带去会议,我说我明天不去单位,直接从家直接去会场,她说那就算了。

    我不禁盘算,这么晚了我们男领导为什么还让赵小姐第二天帮他送外套。

    赵小姐是我们部门少见的优秀员工,刚入职半年就被评了年终优秀,可以说是前所未见,每个部门只有一个优秀,优秀员工中只有两位将被选拔卓越员工。同时,让我奇怪的是,我们这次年终评比有一位我们部门的卓越员工蒋哥,竟然年底考核成绩是良好,也是前所未见。

    第二天,我开完会,赵小姐开着单位的车来给领导送外套了,一路上,我正襟危坐,领导吐槽,今年别的部门的女员工一个比一个难看,公司HR的眼光真是一年不如一年了。也就我们部门,还比较形象好,气质佳。赵小姐一路喜笑颜开,和领导相谈甚欢,完全没有我与领导之间的上下级的拘谨,到了单位,我已经深刻地意识到了自己的多余,径直走向楼梯,回办公室。把电梯留给了他们。

    之前部门50%的活在我手上,后来领导渐渐倾斜给了赵小姐,我手上40%,来了4个新人,由刚入职的赵小姐带,我心理有些不舒服,按资历我还比她老两年,论能力,她也不如我,但是我没有提出异议。因为每次开会赵小姐都和领导琴瑟和鸣,我也不愿再插入意见。直到两个月后的一个下午。我刚开完会回到单位,走廊里听见赵小姐嘹亮的哭声,“我自认为,我的承压能力已经很强了!”接着传来领导的声音:“这是工作!”“领导,我们部门现在一盘散沙,我们以前不这样。”

    领导笑了:“你的意思,我来了就这样了呗。”

    “领导,我敢说单位上上下下,没有说我不兢兢业业的。”

    “话不要说太满,我都不敢这么说。”

    听同事说,她今天找赵小姐问问题,她非但没有回答,还说她:“什么都不会,才会问出这样的问题。”她连去两次确认流程是否正确,都得到了冷嘲热讽,后来气不过去找领导。

    刚进去,赵小姐便来使劲敲门,全单位都听见了,“领导开门!”

    这时领导说:“在忙,等一会儿再说。”

    她竟然在门外喊:“领导,我要进去!”

    就这样,同事和领导就被生生打断了谈话,接下来,就是我听到的那一幕。

    我对此一点都不意外,毕竟,她得优秀的半年,什么活都没干活,是我帮她打理的,属了她的名字而已,领导那个时候还在别的分公司,想必之前她在领导面前并没有按实情交代,大包大揽才导致领导误判了她的工作能力,将大部分工作交给她,同时还给了她领导新人的权利。

    后来,为了减轻她的工作压力,我和其他所有的新人将她的工作量分割,但是业绩名字还是她,但是责任人是我们签名,我们对此非常无语,无奈领导授意,也只好忍气吞声。

    我与赵小姐没有直接的工作交集,但是不知道从什么时候开始,每次见到她,就会有应激性的不良反应,恶心,起鸡皮疙瘩。可能每个人的磁场不同吧,有的人就会让人如沐春风,有的人就如陈年老酒历久弥香,也有的人就是天生带一种让人敬而远之的气质吧。

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