随着年龄的增大，工作上事情的增多，突然觉得工作不如以前那么顺心了。事情比较零散，一个人参与好几个项目，每个项目负责的事情又不一样，经常领导交代的事转头就忘记了，或者对一个项目投入过多导致另一个项目deadline临近而浑然不知。我想该到了思考一下自己工作习惯上的不足了。
第一个不足就是很多事没有设置优先级，总是干领导最近吩咐的事，以前吩咐下来的事可能随着时间的流逝自己就忘记了；第二个不足就是做事没有条理。第三个是习惯上总有一种摸鱼的心思，经常发呆想着事情很多，或者没有头绪就不想做了。有了偷懒的心思。
针对这些问题我最近想尝试一下gtd 工作法，所谓gtd工作法就是“Getting Things Done” 的缩写，是一种行为管理的方法。主要原则在于一个人需要通过记录的方式把头脑中的各种任务移出来，把精力集中在正在完成的事情上面，这也是一种消灭压力的高效工作方法。
目前我的体会是每天正式工作之前会将一个大的任务拆分为小的模块，一个模块尽量控制在1小时以内完成，并列计划排时间表。当然中间也会有新的事情打断我们的计划，这个时候就需要衡量新事情的难易程度和紧迫等级，及时调整计划。这个等我实践出一套完整的流程之后再详细介绍。
从这几天的情况看，看着自己一件件的把事情做完打上勾，在下班的时候会很有成就感，不再为之前浪费时间而感到焦虑了。效果还是很不错的
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