晚上好，
可能很意外吧，收到这个邮件。
首先很感谢你给我机会做这个“leader”，在这个位置上有四个月了，我也深知有很多的东西还需要继续学习。这四个月我也成长了很多。
在一堆的质疑和否定中负重前行，我感受到了前所未有的压力。事实证明，我做的还不错。在这两个月的业绩里面，成绩都没有垫底吧。当然，对于你们来说，可能和我没有多大的关系，一切都是因为户外自然的增长。那项目的完成呢，纯属运气吗？
快三年了，我一直在质疑我是不是适合做这份工作。第一次转正延迟的时候在想，后来团队离析变化的时候在想，再后来很多同事都离开或升职的时候也在想。
在这个位置上，我听到最多的是“黄义，你在这些leader中是最需要学习的”，“黄义，你这个广告还不行”，“黄义，你要自己选品”，“黄义，你要……”，诸如此类的，我听到很多。我承认，我有这些那些的短板，但是我真的一无是处吗？在这所有的“你要干嘛干嘛”中，我愈发觉得自己不适合。我所有的自信都崩溃瓦解了，剩下的都是不断的质疑。在这样的状态里面，我觉得我没有办法再很好的完成工作。
我的状态里，我希望的不是一直有人和我说，“你要努力，你要加油，你这个不行，你那个不行”，我希望有一天，有人也会对我说‘黄义，这个月（四月份）订单和项目都完成了，很不错哦’，而不是质疑的‘你竟然都全部完成了’，一个不可思议的表情。
在做这个工作里面，我做的最多的事情就是不停地反思，不停地催自己去学习去成长。实际上，我却是也成长了很多。我的广告比之前都调的更好了。我也有一个初步的选品上的认识和选品理念。我也能一个人把控整个账号的运营了，我也能扛下我之前认为最不可能最头疼的财务核算问题。等等的这些，我都希望是有一个肯定的。这些可能被忽视，也可能视而不见，可能对你们也没那么重要。毕竟，像凌晨在赶跟卖，周末在催升舱等这些事情你们都看不见。
我看过一个类似于的真人秀。一个艺人的经纪人办了一场生日会。在粉丝，在外界看来，实际上是一塌糊涂的。中间出现了很多状况。音频错误，话筒问题，直播中断，互动环节整个混乱等等一系列的问题。这场生日会之后，老板找经纪人谈话，要复盘这次的生日会。我的预料中，应该是非常严厉的批评。可是，老板说的话是“我觉得很不错，这是第一次独立完成这个策划，不用我的任何参与就可以完成的。失误都可以接受。希望看到的是，下一次，不是某某，你要加油，而是，某某，你真不错！”。对于这个经纪人来说，这是一个信心重塑的过程，这个谈话也对她后面的工作尤其的重要。
我想，也许我是属于鼓励型人格。也许我也非常地需要这个信心重塑的过程。也许，还会有更多的可能吧。
未来的路很长，我也还要学习很多。我清晰地知道自己哪些不足，我也在努力在繁杂的工作中去充电。也许，对我来说，换个环境会是成长比较大的选择。
也希望这个岗位会有更合适的人来胜任吧。谢谢这三年的关照！
黄义
2019.5.12. 22：40
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