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伟大的CEO们

伟大的CEO们

作者: 零壹生活 | 来源:发表于2019-06-28 21:57 被阅读0次

《商界局外人》是一本介绍几位优秀ceo的商业书籍。每个CEO都有独特的经营管理方法。能把庞大企业管理的井井有条,蓬勃发展。那么其管理方法中必定有一些通用的底层逻辑。我们学习他们的事迹,必定能从中得到一些启示。

今天我们就来说说第一个CEO:汤姆·墨菲。

他是美国首府广播公司CEO。在他管理公司的29年间,获得了204倍的增长,年化收益达到19.9%。巴菲特对此他也无比推崇。

总体而言,汤姆·墨菲是我曾遇到过的最好的企业经理人。他和丹·帕克的组合堪称“空前绝后”的最佳搭档。

如此优秀的业绩,他是怎么做到的呢?
一、去中心化管理
给各个分公司总经理足够的权限。每年只需要去总部一次,就是报年度预算的时候,其他时间,基本上总部不会给各个分公司去任何消息和电话。所有决策全部由各个分公司建议各自做出。不过前提是要实现各分公司定下的年度目标。

这样做的好处显而易见。整个企业灵活机动,充满活力。
我们个人也该去中心化管理自己。变得不依赖中心化组织,U盘化生存。凭借自己的技能、人脉和产品,找到自己的客户,服务他们赚取报酬。
二、控制成本
大家总是说“钱是赚出来的,不是省出来的。”,但如果对象是企业就另当别论了。墨菲有一句名言:目标不是要拥有最常的火车,而是要消耗最少的燃料第一个到达车站。他也是这么做的,把运营的职业从60人消减为8人。不乘坐商务舱,取消高级轿车等等。

断舍离的观念在他身上体现的淋漓精致。对待企业如此,我们个人更要贯彻这个原则。如无必要勿增实体。这既能节省自己精力,也让生活空间更加宽敞。

最重要的节省可能不是钱,而是注意力。每天一个人的注意力是有限的,花在什么地方,至关重要。哪些地方应该花注意力,哪些地方应该完全屏蔽。取决于你想成为一个什么样的人。并最终能成为一个什么人。
三、积极收购,甚至杠杆收购
上面说要厉行节俭,但节俭不能带来发展。墨菲通过不断收购同领域企业来谋求发展。在遇到好的资产时,甚至会动用杠杆。他从巴菲特那里融资近35亿,收购了超过自身公司市值的美国广播公司,被称为小鱼吞巨鲸式的收购。

对于我们个人而言,看见优质资产当然也要及时收入囊中。不过投资需要一定的资金,在你还没有时,你唯一的高价值投资品就是自己。

想要源源不断的现金流,在初期只能靠自己的双手。
如何才能高效的挣钱,唯一的捷径是提高自己的能力。购买网络课程则是最高效的方法。

不过在购买课程之前,一定要想明白自己到底想要深耕的能力是什么。切记不要看见好的就购买。既分散精力,又不利于构造自己的独特竞争力。

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