上周看完的一本书名字叫做《你的降落伞是什么颜色》，光从名字来看，有点晦涩，很难知道这本书是写什么的。我第一次知道这本书也是从知乎的网友推荐而来的，当时这本书本来不在我的阅读计划当中，但是偶尔的发现，以及超高的评价，决定先去阅读这本书，主要是结合自身处在人生的当前这个阶段，我希望这本书或许能启发自己一点东西。从书中或许我能知道怎么进行职业规划，或者我能知道自己将来的职业前途，也或许我最大的是从书中得到不再迷茫的启发。抱着这样的心态，用了一周时间，把这本书啃完了。
这种类型的书籍并不像小说，有故事线索，有各种吸引人的情节，有的只是像是专业课本相似的论述以及一系列的表格图形。在书中，含有大量的表格以及图表，通过填表比较等不同专业的手段，分析出属于自己的职业规划。书中最重要的一个章节就是使用类似于降落伞的五颜六色的花瓣图形，进行花图练习，从而能够自我盘点，找到适合自我的环境，目标，职业。虽然这是一本国外的求职规划的书籍，但是进行多次修订，以及国内的翻译引入，也适合于国内的读者进行学习套用。书中包括了个人简历的制作以及求职的方式，面试的技巧，进行薪资谈判的方式，对自我认知的盘点，一直到我们如何根据自己的兴趣选择自己的工作，以及我们如何去面对自己的缺陷，最后作者也告知了我们创业的方式。
整本书通读下来，由于内容的太过于专业，导致自己以一种很枯燥的心态去阅读完成的，也没有达到在刚开始知道本书阅读的目的，当然就没有去套用自己，去做一个适合自己的职业规划。不过，书中一些小的细节观点反而倒是学习到了，比如公司的招聘会写出来一个薪资区间，比如4000-8000，从这里，对于一个受雇者我们要从中阅读到的信息是这个职位首先我们会要价不低于4000，然后对于公司来说，他对这个职位的最高给价是8000，所以我们在面试进行薪资谈判的时候，要充分利用谈判技巧，向最高的8000价位靠拢。我们大多数人由于心理的不自信，会很难去达到最高价位的水平，最后我们损失的是很大的一笔钱，因为当你在入职之后，当你每个月多出来即使2000元，那么一年两年以及各种其他福利条件就是累计到更多。这点也是自己之前没有更多注意到的，所以，看完之后，是一种学习，也是一种恍然大悟吧。
还有，我们每个人工作，最基本就是为了生存，最后是生活，归根到底就是为了获得更多的金钱。那么第一步，就是要学会进行薪资谈判。我通过这本书中还学习到的一个技巧就是，在薪资谈判中，先不要主动谈薪资，先去问对方的预期是多少。当我看完这句话以后，有一种恍然大悟的感觉，因为这种感觉是结合自己的情况感受到的，不仅是我，我想大多数人都会是这样吧，在薪资谈判中，雇主会去问你自己期望要多少工资，这个时候，一般都会脱口而出我们一直心里给自己估定的价位，这时，其实我们就处于一个被动的局面了。《你的降落伞是什么颜色》给了一个特别好的答案，当作为受雇者的我们遇到这种情景的时候，我们可以反问雇主，你们预期给这个职位的估价是多少呢？这何尝不是一种化被动为主动的方式。
书中这样的小技巧太多太多了，如果想要学习到更多，当然最好的选择是去认真的阅读这本书。书中最重要的一个是跟着作者，进行花图练习，除此之外，也在大的事业观上给了读者一种激励。就像书中所说：“在尝试新事物的路上，总会有风险。我希望，你的目标不是去躲避风险（也没有方式去这样做），而是让这些风险更可控”！
像刚开始阅读这本书的初衷一样，自己没能解开自己的困惑，其实想想自己也是过于愚蠢，人生未来选择怎么能够寄托于一本书中给出自己答案呢，又何况每个人的遭遇选择又不是都会千篇一律。像时常自己在想的，以前不觉得自己是一个北漂，觉得自己只是暂时寄居在这个城市的一员，而现在，我觉得自己是一个北漂了，“北漂”这个词其实它代表的不仅是一群人，一类人，是一种无处寄托，但又无处安放的灵魂，而现在，我就是那个“北漂”！
阅读，我们需要回归阅读的本质，不要带着目的去阅读，任何的带有目的性的阅读都会破坏这个过程，就像做事，太注重结果，过程很难去享受，就连结果都会患得患失。所以，我希望自己是为了阅读本身而去读书！
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