公司的先导导师制度，希望能贴近同学们，辅助同学们顺利完成从学生到职场人的转变。鉴于同学们毕业学校分布多地、报到时间也不一致的特点，部门将定期推送文章，每次主题不同：编码架构、业务知识介绍，软技能等、。。。。更欢迎同学们点题，导师们接招。
本篇是第一篇综述。按过往经验，入职后的第一个24个月是”黄金期“，同学们会以”光速“学习掌握到项目业务所需要的各项知识技能。
上面说的是中位数，就是给大家吃定心丸，只要努力了，大多数同学们都能在2年左右的时间成为团队的中坚，但是毕竟基础不同，有些同学so easy不够量，有些同学因为专业差异会有些辛苦。
有什么方法能帮我们更有针对性？这里给大家推荐工具”能力雷达“。
Code：编码架构；
Ops：运维能力，比如git/gerrit、CI等；
Network：网络基础，学习二层转发、三层路由等基础知识；
Bussiness：业务基础，SDN数据中心、管控产品的演进历程，主要应用场景；
MindSet：职业素养，介绍思维导图、时间管理、金字塔原理等；
Cooperation：沟通与协作；
那么下面问题来了：
套接的六边形的每个点代表6大领域，0代表不了解，1代表了解，2代表熟悉，3代表精通，不需要考虑小数
请大家绘制下自己的雷达图，并拍照到本群
下期我们将结合同学们的第一张能力雷达图的统计数据，专项介绍一个维度，并顺带介绍工作一些有用的工具使用。
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