身在职场，经常会遇到各色人等，虽然大家从一开始进入公司这个平台，都是站在同一条起跑线上，可过不了多久，人与人之间的差距就会越来越明显。
简单地说，一个人的工作能力不只是工作技能，更重要的是在于一个人的工作能量场。
一个人的工作能量场如果是正的，那么这个人每天都会以最好的状态投入到工作中，工作效率高，而且，针对工作上出现的问题，能与同事积极积极合作，提出自己独有的、可行的意见，能和同事以礼相待，不是职场花蝴蝶，是职场中的真正有能力之人。
一个人的工作能量场如果是负的，那么，整天苦瓜脸，被上司安排了不喜欢的工作或是工作进度中出现了一些烦人的问题而牢骚满腹，又或是家里发生一些不高兴的事情，关于孩子，关于婆媳，或是关于其他而变得情绪化，总想跟同事倾诉而遭到同事的同情再到厌烦，致使周围的办公气氛充满压抑。更糟糕的是，这些情绪继而影响到自身的工作能力。
人在职场，高的工作能力有时候的确会把你人品中的一些过错之处抵消掉，工作能力就是你的王牌。但是，如果你的王牌倒下了，那你对公司，对于整个团队的价值也要相应减分的。
可是，有些人真的是意识不到这一点，或是真的不能把控自己的情绪，让自己的坏情绪像洪水一样一发不可收拾，负能量充斥周遭。其实这样的人还真是不少。
比如，我们公司里面有个精明强干的小姑娘，工作能力还可以，但是个性比较好强，样样出风头，年轻人嘛，出出风头无可厚非，毕竟我们公司的文化氛围还是挺包容，也没招谁惹谁，大家全凭能力说事儿。工作了两年多，小姑娘结婚了，由于老公家里是外地人，结婚后成了一家人，有事没事外地亲戚总想来走走玩玩，有的还长居不走，后来婆婆一来，一住也是长期。
对于别人家里的事情，我们无权评论好还是不好，但是小姑娘对这件事情就持有很大意见，甚至来了办公室也经常和同事谈论，同事一开始听着，都还挺替她难过，毕竟，自己平时的生活相比之前发生了变化，在自己家总得顾着亲戚脸面，不能那么随心所欲。但是后来，小姑娘就基本上是天天说，找每个可以说上话的同事说，搞得同事们由最初的同情变成了厌烦。毕竟，现代人，没有一个没有压力的，整天乐呵呵的人心里也不是没有难过的事情嘛。
问题也就随之出现，不知不觉中，她为同事们造就了一个负的能量场。最终，同事们有意无意地疏远，与她一起进公司的几位同事都已经在岗位上干出了成绩，可她，由于坏情绪，导致注意力分散，精神压力比以前更大，工作业绩也像走了下坡路似的，急转直下，早已安排好的学习机会，也被上司临时换人。
自己的坏情绪，自己一定要有能力解决消化。不要让坏情绪主宰你，成为负能量影响你重要的事情。其实，话说回来，坏情绪的产生主要还是自己的心态问题，人活在这个世界上，不如意之事十之八九，所以，应保持一个平淡的、积极的心态看问题，心宽似海才能有容乃大，如果是别人欠你的，那让他三尺又何妨？有句老话讲的好，吃亏是福。世事循环，你吃过的苦，终究一天会得到补偿。
退一步讲，不要把左右你情绪的事情看得太重要，你越是在乎，自己的坏情绪就难控制。每个人都不是别人的情绪垃圾桶，别人没有权利也没有义务去为你的坏情绪埋单，尤其是在办公场所。树立好的心态，积极营造正能量场，下功夫提高自己的工作能力，为自己加分吧。
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