晚上和大宝聊天，聊到我最近几个星期的状态变化，出现了越来越多的「怼」她的情况。我一直认为，这只是我近两个星期没有控制好节奏与时间安排，状态下滑导致的情况。只有把状态调整好了，自然对她就会好起来。
然而，和大宝讲了一下最近工作中的事情后，她提醒了我：我现在的工作环境，其实是与之前大不一样的。我的日常工作，需要和超过10人，甚至是超过20人的同事、领导直接打交道。涉及到许多不同的业务部门、智能部门。与这么许多人交流，他们的情绪不可避免地会影响到了我。而我则不由自主地把这个被影响了的状态、情绪、应对模式带回了家里，带到了和家人的互动中。
然而，实际上应该如何做呢？外界越乱，我越需要静，以静制动，以简单应对复杂。
我不仅仅应该留心，不要让别人的情绪太过扰乱自己的内心和节奏，不要把工作中与人交往的模式带回家中；更需要把过去与大宝深入交流中所习得的那种，以「坦诚」、「开放」为核心的有效交流原则拿到工作中去实践。
归根结底，我只需要静下心来，守住贡献自己的价值、最大化公司与所有相关人的价值这个目标，坦诚、开放地去了解众人的需求与他们各自的特质就好。至于别人的情绪、自己的情绪，任它们来去，不去刻意反抗、逃避就是了。
亲密关系是修行，工作亦然。鬼脚七说，赚钱即修行，像我这样的职场中人，可以主修禅定、布施，想来正是如此。
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