如何让别人喜欢自己

我们每一个人都希望，自己的生活可以越来越好、事业也能够越来越成功。最近因为疫情的缘故，正好有了一些时间去向身边那些优秀的前辈和同龄人学习。我发现他们大多都有一个共同的经历，那就是他们的过往经历中，都有贵人提携或者关键时刻有客户、朋友的助力。所以，除了个人能力之外，能够让别人喜欢我们、愿意帮助我们，也是一个很重要的特质。

说到“喜欢”，有些人可能会说，“我就是我、用不着去讨好任何的人”。其实，这么说也没有错，不过我们这里所指的“喜欢”，并不是那种通过刻意去讨好、迎合让别人来关注我们；而是通过我们自己为人处世所的方式，去影响周边的人，让他们接受我们、认可我们，在我们遇到困难或者有潜在机遇的时候愿意帮上我们一把。

如何才能让别人喜欢我们？从根本上讲，别人喜欢我们，是因为我们能给别人带来价值：

一、经济价值，简单地说就是让别人赚到钱。在和他人合作的过程中、能够让他人获得更多的收入，比如更高一些的分红比例、更多的合作机会；通过我们的专业能力，给他人分享一些投资机会，或者协助对方进行投资决策并获得收益等等。

二、思想价值，简单地说就是让别人在交流中有所收获。交流的内容可以是关于个人社会阅历、职场经验的分享，也可能是对事物发展规律的洞察和独特见解等等，让他人能通过与你的交流获得认知上的提升。

三、情绪价值，简单地说就是让别人感到轻松快乐。在生活不易、人艰不拆的大背景下，积极和乐观就像磁场一样，可以吸引到那些同样充满正能量的人们围绕在自己的身边。

对于一些刚刚踏上社会，或者段位并不高的朋友们，可以怎么做呢？

第一，物质层面，在不损害自己利益的情况下，尽可能地帮助他人。这种帮助，不一定是借钱，大多情况是出力，有空了帮忙拿个快递、别人忙的时候搭把手、朋友圈里微信多点赞、逢年过节送点小礼物什么的。大部分情况下，是很难立即看到回报的，但是人家心里会对你有一份好感，这样就够了，说不定以后什么时候就受到别人照顾了。

第二，情绪层面，多赞美别人。虽然大多数人并不喜欢赞美别人，但当别人表扬我们的时候，你是否内心也会觉得高兴，这就是精神的力量。

第三，谨慎细微，不要给别人造成麻烦，特别是不要忽视或者否定别人的诉求或者批评。很多时候，可能是碍于情面，也可能是怕麻烦，别人是不太愿意把心理的一些活动说出来的。一般在忍无可忍的情况下，才会找到当事人沟通，这个时候我们千万别觉得是鸡毛蒜皮的小事。如果你觉得人家意愿好想也不是特别强烈，就敷衍甚至忽视，那么别人非常不高兴，比如领导总是因为一两件小事嘱咐你，可是你总不听，最后的结果就是你以后基本没有啥机会了。

每个人都希望别人喜欢自己，希望别人帮助自己，但如果我们本身不出付出时间精力去帮助别人，别人如果不能从我们这里得到好处，对我们也就无感了，自然而然我们可以得到的机会也是微乎其微。