在职场，想要做一个人见人爱，花见花开的小员工，领导的要求永远不过分。
首先，你肯定想要做一个让领导喜欢的，且让领导知道你积极努力的，那么你就需要，让他知道，你在努力工作，把领导在意的事情都优先考虑安排着。
一定要强调一点，你在努力表现自己的，努力取悦别人的前提，一定是保持自己心情愉快，不管合理的不合理的，你只有保证自己心情愉快，才可以让别人愉快。
就比如说，我出差，安排我前一天出发到郑州，第二天白天跑7家医院，晚上飞成都，第三天白天跑5家医院，然后让我晚上飞回北京，正常人一看就能理解，这也太折腾了对不对，领导的要求太过分了！可是当你把自己想象成领导的时候，你就能明白他怎么想，1，我肯定不希望我的下属不老老实实回来待命工作，还抽时间出去玩，尤其在成都这个人人都向往城市，（对不起，作为上升天蝎座的我，很难不把别人想的腹黑）2.领导肯定希望自己的下属随叫随到，需要你的时候你都不在，那要你何用？
所以我是这么做的，首先我本来打算在成都呆两天再回……显然在所有同事都回京的情况下我如果没有正当理由滞留成都……尤其是两天……我只能在自己走完最后一家医院的时候给她发了个定位，汇报了一下自己的工作进度，其实当时领导已经表达出让我当晚回京的意思了……我假装不懂……然后在他发了周六好好休息的时候……我跟他私聊，我定了明天的机票……然后果不其然冷血的领导并没有意识到他的无情，我就可怜兮兮的表达……本来打算今晚回的，可是从某某医院回来的时候太晚了
……就这样……
然后领导在群里发了一句说大家辛苦了。
嗯，我要表达的他应该get到了
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