今天一早朋友就跟我抱怨她的新领导，说是急性子，总是催他们，本来手上有其他事在做，又得去处理领导催的事情，结果两个事都搞不好，影响进度。
我想起我领导有时候也会催，但是我会跟他说我目前在做什么，问清楚另一个事是什么时候要完成，然后分清轻重缓急，领导也能知道我在做事，也会理解。
朋友说她也说过，但领导不管这些，而且要求他们必须尽快看实时下发的通知，而他们一般都是有时间了再统一看，领导就很不满，说了他们很多次，说得让人心烦。
我想起我领导也有说了很多次的事情，而且其实也是小事，就是完成任务后需要及时归档，方便随时查阅。而我们都习惯每个月统一归档，领导说了很多次也没用，最后都启用惩罚制度了。
其实每个领导都有自己的想法，每个要求的背后肯定有一定的原因，我们感到烦躁的原因其实只是他破坏了我们原本的习惯模式，但并不是新的习惯不好，只是维持旧习惯更容易！
尝试互相理解，多考虑这件事本身对工作的意义，而不仅仅只考虑自己是否舒服，领导是否急性子，也许更容易接受吧。
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本文标题：领导的要求
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