【原文摘录】
能清晰认识自己的能力圈在哪里，比那些比你能力大五倍的人更有竞争优势。
【核心概念】
1.首先需要明白什么是能力圈；
2.找到自己的能力圈范围是怎么样的；
3.需要清晰认识自己的能力圈，避免模棱两可含含糊糊说不清楚；
4.能清晰定位自己的能力圈比那些尽管能力更大但不能清晰界定的人更有竞争优势。
【个人体验】
能力圈是个好东西，但是真正能说明白自己能力圈的人，真的太少了。
大多数人都不知道自己的能力圈在哪里，更不用说评估、使用和提升自己的能力圈了。
那我们该怎么做，才能让自己清晰处于能力圈的范围内呢 ？
1.从小处开始，由点-线-面的路径，找出自己的能力圈。
首先找到自己单点能力，比如说文字功底不错或者文字排版比较ok，然后把多个分散的点，试着两两组合起来，形成能够互相促进提升的线，之后把线再合起来，形成一个面，根据这个面就初步确认自己的能力圈。
2.如何评估自己的能力圈？
第一种是将自己确认的能力圈，教授给别人，让对方听懂，能够根据对方的疑问进行解答；
第二种是和高手过招，从而验证自己的能力是否达到一定深度；
第三种是将自己的能力圈形成产品输出，看是否有人愿意为此买单。
通过这三种方式验证之后，才证明你真实的能力圈。
3.如何提升能力圈？
最根本的原则，就是需要持续的专注。
专注的前提，是自己真心的投入，因为只有发自内心的动机，才能促使你持续的专注。
靠强迫的方式，是无法真正提升能力圈的。
【行动向导】
1.梳理自己的能力点、能力线、能力面；
2.根据能力点、线、面的薄弱程度，进行针对性的提升；
3.到一定程度后，向周围的朋友、同事进行介绍，检测自己的输出内容，别人是否能够理解，接受质疑并解答；
4.找到同样能力的高手，进行交流验证，碰撞思维火花，填补盲点，互相促进；
5.输出产品，只有人愿意付费了解，那才证明这确实是自己的能力圈；
6.持续专注于提升能力圈，如此才不会退步。
“知之为知之，不知为不知，是知也。”
共勉！
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