美文网首页职场策略
空降领导的败局

空降领导的败局

作者: 喜欢e微笑_dc92 | 来源:发表于2019-03-18 23:27 被阅读0次

    【材料】

    18年春,高领导被调到分公司就任总经理。

    就任第二天,他召开高层会议,颁布了几个新的规定,并欢迎大家来向自己提意见。

    第二天,小刘来到高领导的办公室,举报某部门贪腐成风,高领导大怒,对此部门进行严惩。

    严惩后没几天,高领导接到上级的电话,说好几个大客户拒绝合作,还失去了政府的很多支持。

    高领导摸不清头脑,此时小王又来到他的办公室,说被严惩的几人主要负责联系客户和联系政府,不能惩治。

    高领导很生气,把小刘找过来痛骂了一顿,但又不得不把之前惩治的人找回来给他们道歉。

    后来,小王又给高领导帮了很多忙,于是高领导把小王当做心腹。

    可公司里很多人都好像看不惯小王,没办法,整个公司只有小王和他们部门的几个人听自己的话,于是高领导只能成天在处理和帮助小王中疲于奔命,陷入各种内斗之中。

    高领导觉得很憋屈,不光天天要跟别人争斗,自己说的话还没人听,也不被尊重。


    【分析】

    1.高领导被派到分公司任总经理,说明他后面有势力或者被贬到这里,让他过来搅局或者被打压的。

    2.高领导就任第二天就颁布几个新规定,说明他是有准备的,了解了公司内部的一些问题,或者闭门造车想出来的规定。

    3.高领导希望大家提意见,说明他想打破原来的公司权利格局,或者只是客套而已。

    4.翌日,小刘到高领导处举报某部门贪污,他立刻严惩。高领导在没有搞清组织利益问题,就处理下面的人,太着急要立威了。小刘在新领导上任时,新领导根基不稳,就开始抱大腿,这其中必有隐含的其他原因。

    4.没过几天,高领导被上级批评因严惩导致公司客户流失,小刘当时在告诉贪腐人员时为何不说明原因?他把高领导当枪使,要么泄私愤要么是有人指使让高领导失去威信。

    5.高领导不得不又把那些被开除的人请回来,并且给他们赔礼道歉。说明那些人是贪污的证据不是真的,是小刘陷害了高领导。小刘背后代表公司内部原派系,利用诱饵试探高领导的水平和能力。

    6.小王告诉高领导处理腐败被上级批评的原因,并且帮忙处理了很多事情,他和小王达成结盟关系,但是小王和他的部门是被很多人排挤的。高领导没有搞明白笼络大多数人的利益,扶持了能力和力量最弱的失意派人士,和少数人结盟对抗大多数人,最终导致自己帮助弱者成长和内斗中。

    7.整个公司的员工除了小王和他部门的人,大多数人都不听高领导的话,说明他来了之后侵犯了大多数人的利益,所以对着干。

    总结:空降领导要弄清部门力量和关系网,不随便扶持有力量的失意派而非最弱者,找到大多数人的利益共同点,与力量强者结盟,蚕食顽固派的势力范围,瓦解对立者,培植自己的势力。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:空降领导的败局

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/igaimqtx.html