1、早点认识到自己只是个普通人,没有绝世天赋的事实,与其在一万件事上蜻蜓点水,不如集中精力和资源,将一件事先练万遍做到精通。
2、想长期坚持做一件事,最轻松的方式就是养成习惯。
养成习惯后,你几乎无需意志力的驱动,甚至自己都未意识到就能数十年如一日地坚持下来。
3、没有必要为“比你优秀的人,比你还努力”这些言语或者案例而感到过度焦虑,不值得。
每个人天生就有管理自我形象的本能,所以各种名人分享出来的言行,不可避免会经过包装或者有选择性的凸显。
4、人有一种倾向:将成功归于内因,将失败归于外因。
5、看清一个人很难,特别是在有利益交织的交往期间,几乎不可能看清一个人的本性。
6、一个人认为不值得做的事情,就不会做好。
7、别做老好人,“对谁都好,什么事情都可以”,人家不会念着你的好,只会觉得你没有选择权,才一味给予的。
8、不要压抑和控制情绪。心情很糟的时候试着跑步、打沙袋、出去散步等等,把情绪发泄出来。
9、采用“相对思维”看待问题。不要把人或事看得绝对好或绝对差,可恨之人必有可怜之处,不要用他人的错误惩罚自己。
10、觉得累了,就去打个盹再学习,而不是强打精神、晕晕沉沉地继续;心里很想看下奥斯卡的新获奖电影,那就挤出时间看完再继续学习。
这样快速满足欲望之后,反而会帮你释放掉压抑的情绪,以更好的状态面对学习和工作。
11、年轻时,你可以什么活都抢着干,因为此时的你经验少,所以别人对你的宽容度会更高,而且因为能力低,你不管干什么都能加速成长。
但当你工作一段时间后,成长到一定职位,也有不少工作经验了,就不能再采用这种“只管自我能力成长,不管任务成败”的野蛮生长方式了。
12、无论多么好的目标、计划、流程与方法,在实际执行任务的过程中,一定会产生偏差。
因此,你一定要建立一个闭环的检查调整机制。
不能光埋头干活,却没有对任务的检查节点;或者有了检查节点,但没有奖罚制度或者奖惩制度执行不严格,做好做坏都一个样。
13、成功没有捷径
14、逐步的改善,远远好过雄心勃勃的失败。
15、别害怕冲突,冲突也是一种沟通方式。
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