今天（28日）我加班走访一些企业工会。先和O公司的主席联系好，她说董事长在里面。
我详细了解了该公司的一些情况，机器换人，现在大概100来人。问工匠大师的情况，他们看了下标准，觉得标准太高，不符合要求。问起员工的需求，觉得健康、卫生、市民素质这方面有要求，具体不了解。他叫来了行政经理J，J表示会召开座谈会了解下员工需求。
下一个企业是H公司，了解到该公司以前曾经举办暑假班，但是因为场地（在食堂）人员参差不齐（幼儿、小学、初中）坚持了两年，没有效果，就放弃了。问起积分换服务，他表示很感兴趣，但我担心我访谈的方式不规范。他公司工匠大师也不具符合条件。
在YJ公司，我遇见他们工会主席，在以前的印象中，她并没多少看群里的信息，也多没反映各种情况，感觉并不积极。但见面之后，发现她热情，对我征求意见都很积极回应，她对微课堂很感兴趣。
她孩子上五年级，于是聊起家庭教育，这话题足够我讲10个钟头。哈。
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本文标题：走访企业工会
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