今天是平安夜，按理说是开心的一天，虽然我没有过圣诞节的习惯，但也会被大家过节的气氛所感染。今年是平安夜却非常特别，是我在永达理的第四个平安夜，也是最伤感的一天。
因为今天我收到消息说，深圳的几位伙伴离开了我们公司，去了别的公司发展。虽然说人员在不同公司之间流动的很习以为常的事情，但是在保险界，却并不是这样。特别是对于做得好的人来说，很容易就会固定在一家公司做一辈子了。
离开的必位伙伴都是大陆本土的，并且都还非常优秀，也是非常有抱负的人，离开总有这样或那样的原因。但是我并不想去追究什么原因，毕竟每个人都有自己的选择。我反而从这次的事情当中，去观照自己内心的思绪和代入的可能性结果。
我们每一次的事业选择，总会有很多的想法和做法，希望能够实现自己的梦想，但在实践的过程当中，往往会遇到这样或那样的情况，导致我们有时候无法让事情按自己的意愿去进行。这个时候，我们就要选择如何去做，特别是在保险业，是选择按自己的方式去做，还是配合团队运作去执行团队的要求呢？
表面上看这是一个两难的选择，但实际上对我来说，这个並不难，因为我会选择相信我的上级主管，前提是他有相应的策略。重点是，这个策略也许未必是最正确的策略，但是很多事情，是靠人去执行的，策略只是一个方向，在执行事情的过程当中，也并非事事顺利，但如何能够把事情执行到底并且做好一件事情，这个就是能力的体现了。
很多人，在遇到困难的时候，会去质疑环境和团队，特别是质疑团队主管，但却忽略了很重要的一点，就是一个团队能够顺利地运作起来，并不是一件容易的事情，一定有赖于团队长的努力和付出，以及能力的体现。
当我们遇到一些事情的时候，很容易会有一个盲点，就是认为同样的事情，让自己来做会取得更好的结果，这种心态在佛家来说，就叫傲慢。傲慢的结果通常会是失败，但这种失败又很容易被认为是客观原因，而不是自身的原因，这才是最致命的地方。
不管怎样，离开的伙伴也许在新的平台会发展地更好，但是对于我来说，更重要的是当我遇到同样的问题，我会如何处理？如果永达理这个平台是让我信服的话，那我在每一件中扮演的是什么角色？我要如何做这个角色？我可以为其他人带来什么样的好的结果？只有解决了这个问题，才能真正解决未来发展的问题，所以成长不一定是换平台，而面对问题的时候的处理能力的提升。
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