文化多元、系统活性、利己动力

作者: 咸叔说 | 来源:发表于2018-12-27 07:03 被阅读10次

文化多元与系统活性

智力越高，自我实现愿望越强
是“自我”实现
借助于一份“共同”事业
不是人身依附和人格服从
而是自发和创造
是旗帜下的主人心态
是人性最大效率和意志最大自由。

出于利己和人生实现的协同，可以容纳不同性格、文化、经历、背景的人，可以彼此团结、信赖和协作。

求同存异，而非需要修剪，更可以保持个性和差异的前提，只能是制度和旗帜的共同基础，是对于差异和个性的尊重与鼓励，文化健全多元的系统包容与韧性，决定了公司和产品的活力与创造力。

因为这就是自然本身，自然就是多态组织，有最优的成本和效率，包括自然的冗余和容错。

高阶人士，对于自由、独立、创造有特别需求。他们不是为他人、为公司干活，而是为自己创造，公司是他们借用的资源。

为自己，是最深的动力。这不仅是法律制度的起源，也是市场的起源，同样，也是公司的起源。更好的利己，需要协作，而达到利他的目的。利他既可以是结果，也可以是手段，但不是起源，起码不是最普遍的起源。违背这一条，将会导致虚假以及源泉不足。

他们也有远远大于他人的价值、创造与效率。

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