单位领导曾经这样介绍我给借调人员：这是孙姐，半逗玩的表情说到，她就是咱们处室保姆，有事找孙姐；我听老师讲课时说：老娘们儿不孵蛋都去打鸣了。“保姆、老娘们儿”听的我即刺耳又无可奈何。
刺耳和无可奈何的是，在单位确实是文书岗，我就是为大家做好后勤保障工作的角色，在家里确实是妈妈、媳妇和儿媳呀，又感觉到太贬低被瞧不起，我要做强者、要做公主的野心被看穿了一样，可那些为这个角色搭建起来的事项让我很怵头又无力面对呀，所以自己只能尴尬的接受了。
经过学习疗愈，梳理自己的生命后，在做事情过程中领悟到定位的重要性，定位意味着该做的要做，不该做的不要越位。
从单位整理档案工作中我找到了自己的定位，自己那傲慢的心，随着做事能进入自己角色，心越来越沉寂下来了，可以说是飘忽不定的心慢慢能落地做事情了。
整理档案的内容，是专管员做过的业务文书件，表面我很担当的尽量不去麻烦专管员，给自己合理化理由：他们手里的活多，我能多干就多干吧。（拯救者的高大上）
之前面对这件工作我是排斥和逃避的，不想给自己拦这么多活干，在疗愈第一阶段是看到自己逃避做事情的，那就好好欢喜受报做事情吧。
可真干起来了，深层的习气又显现出来了，争取重要地位、找存在感、找价值感。
这个活确实也是我主负责，但祂是个需要协调性的工作，我不是专管员，文件又那么多，是需要大家共同来完成的，而我要单挑把事情干好，那只能就是返工的结局，因为我再努力把表面文章整理好，但具体的过程和结果我是不清楚的，努力做事目的想在领导和同事面前找到我的担当能力，我的价值感，借此也能让自己品尝到高高在上的感觉来贬低别人，好让自己拯救成功，从中也是要证明自己的重要地位、存在感、价值感，也就真正强化了自己的卑微和无能的生命底色呀。
在要求返工时，自己反思，办公室检查收件人员，之前就说过这方面的要求，但以一己之力是做不了的，总想有侥幸心理，我都做完了，不行也让领导知道我的付出我的担当呀，带着这样的信念这项工作成为了我抓取领导的工具，但在过程中当然也要让同事们买我的账，而对自己就是压榨的付出，让别人心疼的卑微和怜惜。
我一生甚至生生世世的生命模式，就在这一工作中呈现的淋漓尽致。
臣服，臣服自己的不愿付出，臣服要高大上的无能和无力，臣服自己的卑微。
自己去主动找专管员衔接，去请教收件人员，再去和领导汇报，接下来状况转变了，领导在处室会议上来安排这件工作的进展情况，还告知我别自己犯难有困难找领导，同事们很乐意配合。
我明白了，领导知道我做的事情，并也一直有认可我，同事们也不愿意我压榨自己付出的被拯救的，无须用证明自己的心去做事情，放下自己假大空的高大上。“保姆”也好“孵蛋的老娘们”也罢只要定位准确，即不脱位也不越位，外面不再有瞧不起自己的人，因为自己做了该做的事心无挂碍了。
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