给人生一次出彩的机会

                         

给人生一次出彩的机会

                          小狮子来了

        小狮子来了，

        它干什么来了？

        它来引领，

        我们前进的方向；

        它来助力，

        我们思想的成长；

        它来帮助，

        我们实现梦想；

        它来激励，

        我们创造辉煌。

        你，

        可曾看见，

        一束燃烧的火，

        映照出炫丽的光芒；

        你，

        可曾看见，

        一颗勇敢的心，

        迸发出强大的力量……

给人生一次出彩的机会

        有什么样的乡村教育，就有什么样的乡村教师，有什么样的乡村教师，就有什么样的乡村孩子。中国目前的教育改革，重点在乡村，难点在乡村，发力点也在乡村！中国有20多万所乡村学校，几百万名乡村教师，几千万名乡村孩子……乡村孩子的希望在哪里？他们怎样才能接受更好的教育？怎样才能实现自己的梦想？最终还要依靠我们教师……

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        基于目前乡村教育的现状，师资力量失衡，教学条件有待改变，财政投入相对滞后，乡村教育的均衡发展不容乐观！现状还要是呼吁中央、地方、组织、个人都要精准发力，各司其责，同心协力，哪一方也不能少！作为当今的乡村教师，如何才能获得更多的资源与成长？作为当今的乡村孩子，如何获得更多的公平、公平教育？基于这样的思考，上海沪江互+计划、凯迪拉克品牌与友成企业家扶贫基金会联合发起“小狮子计划”--乡村教师助力公益项目，旨在为那些主动学习互联网+教学的优秀乡村教师，为那些主动通过互联网进行教学的优秀乡村教师提供奖励金支持，继而提升教师的职业激情与动力，最终改善乡村教育的现状……

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        本项目将从今年开始每年举行一次互联网教育优秀乡村教师评选，目标奖励1400名乡村教师，其中包括400名优秀乡村教师“优异奖”，和1000名优秀乡村教师“鼓励奖”，从以下四个维度奖励积极拥抱互联网教育，努力促进自我成长，点亮乡村课堂的优秀乡村教师。区别于传统乡村教师支持奖励，“小狮子计划”公益奖项评选以专业互联网后台教师学习分享数据为基础，所在学校与教育专家评审为辅助，通过筛选推荐、自我申报、学校评审、专家评审等层层筛选确定最终获奖名单，获奖教师的奖金将由专项基金直接打入教师个人银行账号，确保奖金发放到最需要支持与激励的乡村教师手上。

        习近平总书记在十九大上指出，“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。”老师们，“小狮子计划”或许给我们提供了一次人生出彩的机会！学会借助平台的力量，努力改变自己，不要再默默无闻，不要再因循守旧，不要再抱怨，不要再失望……只要努力，只要改变，你也会迎来事业上的柳暗花明，阳光普照！许多真实的榜样已经出现在我们面前，跟进吧……各位老师，如果你想拥有一个高质量的学习平台，请你加入“青椒计划”吧！“青椒计划”全称“乡村青年教师社会公益成长计划”。它是由友成扶贫基金会、北京师范大学、21世纪教育研究院、西部阳光基金会、沪江“互+计划”等30多家教育类公益组织、教育类企业、高校及学术研究机构联合发起，2017年9月9日于北京师范大学正式启动，针对乡村青年教师目前面临的问题和乡村教育公益领域的现状，借鉴了国际上“集合影响力”的理念，共同解决乡村青年教师在工作、生活中面临的诸多问题和挑战、提升教学质量，稳定教师队伍，促进乡村教育的发展，本计划初步定为3年，旨在通过互联网+的方式，为老少边穷地区新入职的青年教师、特岗教师、师范生定岗教师以及有需求的乡村青年教师提供一条广阔的成长道路，为教育精准扶贫、青年教师成长、乡村教育底部攻坚提供大规模、低成本、高效能的解决方案。截至现在，超过2万名乡村青年教师参加。如果你想加入，请记住群号为“20170910”。

给人生一次出彩的机会

      目前中央出台的文件，也已经在聚焦中国的乡村教育：“到2020年全面建成小康社会、基本实现教育现代化，薄弱环节和短板在乡村，在中西部老少边穷岛等边远贫困地区。发展乡村教育，帮助乡村孩子学习，阻止贫困现象代际传递，是功在当代、利在千秋的大事，发展乡村教育，教师是关键，必须把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位。党和国家历来高度重视乡村教师队伍建设，在稳定和扩大规模、提高工资待遇水平、加强培养培训等方面采取了一系列政策举措，使乡村教师队伍面貌发生了巨大的变化，乡村教育质量得到了显著提高，广大乡村教师为中国乡村教育发展作出了历史性的贡献。但受城乡发展不平衡、交通地理条件不便、学校办学条件欠账多等因素影响，当前乡村教师队伍仍面临职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源配置不足、结构不尽合理、整体素质不高等突出问题，制约了乡村教育持续健康发展。实施乡村教师支持计划，对于解决当前乡村教师队伍建设领域存在的突出问题，吸引优秀人才到乡村学校任教，稳定乡村教师队伍，带动和促进教师队伍整体水平提高，促进教育公平、推动城乡一体化建设、推进社会主义新农村建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。”

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        在通往乡村教育阳光普照的路上，我们每人都有一份责任，让我们携起手来，一起努力，早日迎来乡村教育的春天……