轻省说，听说在行政人事圈里，关于「生日会的创意焦虑」已经严重困扰了很多HR小伙伴。很多时候，企业HR大佬们会陷入办生日会的疲惫感中，或因为星座之类的各种形式都尝试完了失去新鲜感，或因为预算的限制「懒得」将之当成一场正式的活动来策划。一套吃蛋糕、做游戏、领导讲话的“经典三连”流程走下来，你看着员工的脸上，个个都写满了“素质三连”。
当下的企业用人市场中，90后、95后正在成为职场的主角，他们除了在乎薪资待遇，也在乎你能提供给他们什么样的额外福利。如何通过生日会，让员工感受到公司的企业文化和福利关怀？
福利是什么？福利它包括含硬性福利和软性福利。硬性福利也是物质福利，也是肉眼能看得见，用手能摸得着的福利，比如国家强制性规定的“五险一金”、节假日等等；软性福利是指是能够进一步调节工作与生活之间关系的各种便利，比如公司组织各类 团建、聚餐、为员工举行生日会等。
员工生日会就是一个常见的例子，办好一场员工生日会，不仅是对员工长久以来努力付出的感谢和肯定，让每一位员工切身感受来自大家庭的温暖，营造企业氛围，从而凝聚人心！
生日会定制主题活动专家—轻省餐饮
作为全球最大的中文搜索引擎—百度，企业员工压力大，工作强度大，所以企业的行政福利关怀尤其显得重要，定期举办各类节日活动、下午茶、生日会等，选择轻省提供的企业用餐服务，一站式服务平台，轻松省事就能把行政关怀最大化呈现，让员工得以充分感受百度的人文环境、企业的魅力。
企业举办生日会不仅能促进公司与员工、各部门间员工的沟通交流，增进彼此的感情，增强员工对公司的认同感和归属感，激发员工的工作积极性。
轻省说，生日会福利体现的是公司对员工的爱和关怀。每月的生日会，与大家共享美食。精致诱人的糕点、轻松丰富的零食、新鲜多汁的水果、风味独特的小吃等不同品类的下午茶美食供应，配合创意的活动，为企业员工劳累的工作日增添乐趣。
如果我们的企业福利，不能给员工提供一种直接的感受的话，那我们所做的福利，就相当于没有起到一个公司与员工关系一个正面向好的作用，一个好的企业福利是可以让员工真正的感受到企业福利带来的益处和幸福！所以，生日会用餐福利，你只管提出您的需求，剩下的请交给轻省！
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