我也跟大家讲过，最近公司有人事调动，我面临着失业的风险。
目前的状况就是，公司解散，人员不需要那么多，我现在工作的这个岗位，下一步公司不打算设立，所以肯定要走人了。那下一步比较关注的，就是赔偿多少的问题以及社保的相关问题。
而不管是这两个问题中哪一方面，我个人觉得，比较重要的一点是：一定要学会表达自己的意愿，将自己的想法表述出来。
离职的时候，是需要与公司交接清楚的时期，这种时候，肯定要考虑对自己有利的一面，但千头万绪，怎么才是对自己最好的呢？不论内心有再多的想法，表达不出来，别人都不会知道，所想的一切都只能是空想。
那到底应该如何做呢？
首先，列出清单。
好记性不如烂笔头，想要明确表达自己的想法，可以先列一个清单，将自己所有的想法写出来，仔细斟酌，看哪些是可行的，哪些需要待定，哪些是自己已经了解的。
只有将所有的问题都明确了，才能知晓哪些问题需要与公司沟通。
其次，具体问题具体分析。
以我自己为例，赔偿的问题，公司已经有过沟通，对于结果我很满意，所以这一条可以暂时不考虑。目前最关心的问题是社保，离职之后，社保不断交需要如何做？如果断交会有什么影响？社保继续缴费要交多少？这是我比较关心的问题。
针对这些问题，我的做法是先在网上百度，能找到答案的可以先确定，再去当地社保局咨询。最后，如果还有问题，自己解决不了，可以跟公司沟通，看公司是否能够给与帮助。
我个人觉得，离职如同分手（或者说离婚），两个人走不到一起，不管是外力因素还是性格不合，总归是好聚好散。你有什么想法我有什么想法，大家都可以坐下来慢慢聊，完全没有必要将简单的问题复杂化。
表达清楚自己的意愿，大家协商出一个都可以接受的解决办法，好聚好散，是最好的结局。
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