规划和践行要日常化，要有SOP
早起已成习惯，但行事规划还不好。时有懈怠和无序。做日程规划和开番茄会好一点。
感动到哭
今天早上我到门口的时候，刚叫一声米热古的名字，她就整装待发出门。看到她拿着工具出门的那一刻，真的有一种感动到哭的感觉。村里残疾人家庭麦麦提吐孙夫妻，一直觉得都是残疾，也被边缘化。最近对他们家里进行了整治，变化非常大，特别是他们二人在思想上的变化。妻子米热古之前一直被大家认为是智力有问题的不正常人。最近变化让大家吃惊，能做家务和劳动，听村干部的话，动员早起和村民一起劳动已有两天。以人为本，第一性原理是对人性的尊重，我想这也是做好群众工作的底层思维。一直强调全村一家人的观念，当然不能让每一个人掉队，也不能让任何一个人游离在外缘。从小事做起，把群众的内驱力和融入感驱动起来，我才是把工作做到了点子上，做到了群众的心坎中。
米热古出门劳动，另一方面也是对村民们的激励。大家看到她的变化，都特别高兴，大家干活的劲头也更足了。早间劳动的气氛很好。民心都是一样的。感觉还是要把群众工作做实做细，做到群众的需要处，逐步在村里树立起正能量，一点一滴把民风民气树立起来。
保持节奏保持定力
保持节奏和定力的前提是要有想法，要有规划。特别是基层工作头绪多，更要注意。最近迎检，特别是准备了很长时间，到了跟前，又难免有一些放松和懈怠，干部也包括我，一定程度上还有一点大意和侥幸。还是要冷静看到我们自己的不足，坚持好我们自己的标准。
坚持赢得支持。干部和群众的认识和思想转变都有一个过程。起初不需一定得到所有人的认可，定好方向、讲究方法大力度推开就好，用实实在在的成效让干部和群众心服口服，给大家一个信服我们的理由，让大家从内心里说“我们的工作是对的”。
态度大于能力
对干部的作风建设和纪律意识、规矩意识、奋勇争先的意识方面还要持续，绵绵用力，不可懈怠。不懈怠、不放松其实也是作为一名合格领导人的最起码要求。特别是在基层，面对群众的最普遍诉求，必须要有扎扎实实的作风和老老实实的态度。干部的决定性作用非常重要，必须要把责任感、使命感树起来。
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