1.应聘时越是大公司通常更愿意线上面试，节约大家的时间和其他成本，越是小公司，越倾向线下面试，线下面试套路更多，更缺乏诚意，不是人事在老板跟前刷存在，刷业绩，就是其他“耍”流氓，折腾人的套路。
2.职场上存活下来的管理者，越来越多的人有一个特点，那就是投领导所好做事，领导喜欢看什么就做什么，哪怕下级接受不了，哪怕事情做到中途夭折，只要让老板觉得，这个同志有想法！
1.应聘时越是大公司通常更愿意线上面试，节约大家的时间和其他成本，越是小公司，越倾向线下面试，线下面试套路更多，更缺乏诚意，不是人事在老板跟前刷存在，刷业绩，就是其他“耍”流氓，折腾人的套路。
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