《人性的弱点》这本书教人如何建立良好的人际关系，记得第一次读到这本书时，很震撼，作者对于人性的观察令我印象深刻，同时也教会了我一些很实用的方法，之后我又读了一些心理方面的书，现在回头在看这本书，又有了一些新的看法
人性中最深层的渴望就是得到别人的重视
这句话可以说贯穿全书的一个观点，但我认为得到别人的重视只是一种方式，并没有涉及到人的根本需求，人作为一种存在，首先会追求一种存在感，证明并保证自己真实地活在这世上，其中包括各种生存本能等，基本的存在感满足时，人就会追求更高的存在感，方式有很多，比如帮助他人，得到别人尊重赞美等等，所以做些提高别人存在感的事，很容易得到别人喜欢，反之则容易被人讨厌
请真心实意地关注别人
关注别人的方式有很多，作者讲了自己的一个习惯，默默记下每一位朋友的生日，并在当天发去生日祝福。如果你也可以像卡耐基一样，多关注对方，在不经意间让对方觉得受到了重视，相信你也可以收获更多友谊。同时，有时候，倾听是对别人最好的关注
这里有个案例
在一次由纽约出版商举办的晚宴上，卡耐基认识了一位植物学家。在此之前，卡耐基从来没有接触过植物学家，他也没有这方面的知识储备，所以没办法跟对方深入交流。但整个晚上，卡耐基都专心致志地听对方讲各种植物，讲室内花园。等卡耐基告辞回家后，植物学家极力向宴会主人称赞卡耐基，说他“很能给人启发”，并且认为卡耐基是自己见过的“最有趣、最健谈的人”。最健谈？开玩笑么？卡耐基整个晚上几乎都没怎么说话，因为他即使想说也不知道说啥。他只做了一件事——侧耳倾听，就为自己赢得了很多赞誉。看见没，关注是最含蓄的取悦方式，很少有人能拒绝这种一心一意的关注。
没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用真诚的赞美来激励对方
相对于获得，人会更在意失去，赞美对方，提高别人在这里的存在感，此时，他如果再去做那些不合适的事，内心中必然认为存在感会很有大的下降，因为他认为你对他的评价会降低，所以为了避免这种存在感降低的情况，人们会更容易做出相应的行为
在绝大多数情况下，人们都不会自责，更不会轻易接受批评，这是人性的另一个弱点。所以如果一定要批评别人，千万要慎重。
被人批评，毫无疑问会降低存在感，没人喜欢这种感觉，为了避免出现这种感觉，人往往会找各种理由推脱，或者用暴力等方式保护自己，这非常不利于改正问题，所以批评这个举动一定要慎用
可是普通人怎么能克制住自己不去批评别人呢？为了减少批评带来的负面影响，大部分人都能运用一个原则，就是先表扬再批评。这中间总会加上一个“但是”，表示意思的转折。可谁都知道这个“但是”后面的意思，所以这样做的效果并不好。卡耐基告诉我们，只需要换一个词儿，所有的问题就都解决了。换哪个呢？当然是“但是”，换成啥呢？换成“而且”，这样对方更容易接受
本书也算是自己在这方面的启蒙书籍吧，真的非常喜欢这本书，不过，知道和做到之间查太远了，不只是因为习惯问题，更主要是心理问题，让别人获得更多的存在感，相对来说自己就会感觉失去一些，这对于出身于缺爱家庭中的人来说非常难，因为本身存在感低，内心会极度抗拒这些行为，最后不得不感叹一句，心理非常健康的人，真的是太幸福了，同时太幸运了！
虽然心智成熟这条路非常难走，但只要走下去，收获一定非常大，生活也会幸福很多，所以并不后悔！
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