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再读《人性的弱点》

再读《人性的弱点》

作者: 峰_留学 | 来源:发表于2018-05-28 14:34 被阅读0次

    《人性的弱点》这本书教人如何建立良好的人际关系,记得第一次读到这本书时,很震撼,作者对于人性的观察令我印象深刻,同时也教会了我一些很实用的方法,之后我又读了一些心理方面的书,现在回头在看这本书,又有了一些新的看法

    人性中最深层的渴望就是得到别人的重视

    这句话可以说贯穿全书的一个观点,但我认为得到别人的重视只是一种方式,并没有涉及到人的根本需求,人作为一种存在,首先会追求一种存在感,证明并保证自己真实地活在这世上,其中包括各种生存本能等,基本的存在感满足时,人就会追求更高的存在感,方式有很多,比如帮助他人,得到别人尊重赞美等等,所以做些提高别人存在感的事,很容易得到别人喜欢,反之则容易被人讨厌

    请真心实意地关注别人

    关注别人的方式有很多,作者讲了自己的一个习惯,默默记下每一位朋友的生日,并在当天发去生日祝福。如果你也可以像卡耐基一样,多关注对方,在不经意间让对方觉得受到了重视,相信你也可以收获更多友谊。同时,有时候,倾听是对别人最好的关注

    这里有个案例

    在一次由纽约出版商举办的晚宴上,卡耐基认识了一位植物学家。在此之前,卡耐基从来没有接触过植物学家,他也没有这方面的知识储备,所以没办法跟对方深入交流。但整个晚上,卡耐基都专心致志地听对方讲各种植物,讲室内花园。等卡耐基告辞回家后,植物学家极力向宴会主人称赞卡耐基,说他“很能给人启发”,并且认为卡耐基是自己见过的“最有趣、最健谈的人”。最健谈?开玩笑么?卡耐基整个晚上几乎都没怎么说话,因为他即使想说也不知道说啥。他只做了一件事——侧耳倾听,就为自己赢得了很多赞誉。看见没,关注是最含蓄的取悦方式,很少有人能拒绝这种一心一意的关注。

    没有人喜欢被命令,如果你真的想要改变别人,就要事事为他人着想,用真诚的赞美来激励对方

    相对于获得,人会更在意失去,赞美对方,提高别人在这里的存在感,此时,他如果再去做那些不合适的事,内心中必然认为存在感会很有大的下降,因为他认为你对他的评价会降低,所以为了避免这种存在感降低的情况,人们会更容易做出相应的行为

    在绝大多数情况下,人们都不会自责,更不会轻易接受批评,这是人性的另一个弱点。所以如果一定要批评别人,千万要慎重。

    被人批评,毫无疑问会降低存在感,没人喜欢这种感觉,为了避免出现这种感觉,人往往会找各种理由推脱,或者用暴力等方式保护自己,这非常不利于改正问题,所以批评这个举动一定要慎用

    可是普通人怎么能克制住自己不去批评别人呢?为了减少批评带来的负面影响,大部分人都能运用一个原则,就是先表扬再批评。这中间总会加上一个“但是”,表示意思的转折。可谁都知道这个“但是”后面的意思,所以这样做的效果并不好。卡耐基告诉我们,只需要换一个词儿,所有的问题就都解决了。换哪个呢?当然是“但是”,换成啥呢?换成“而且”,这样对方更容易接受

    本书也算是自己在这方面的启蒙书籍吧,真的非常喜欢这本书,不过,知道和做到之间查太远了,不只是因为习惯问题,更主要是心理问题,让别人获得更多的存在感,相对来说自己就会感觉失去一些,这对于出身于缺爱家庭中的人来说非常难,因为本身存在感低,内心会极度抗拒这些行为,最后不得不感叹一句,心理非常健康的人,真的是太幸福了,同时太幸运了!

    虽然心智成熟这条路非常难走,但只要走下去,收获一定非常大,生活也会幸福很多,所以并不后悔!

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