在上周，实训中心布置了一个任务，每个人准备自己要面试的公司，实训中心给了五个公司进行选择，依次在准备企业文案，简历，自我能力评估表，面试公司调研报告四份文件。
然后在今天上午进行了职业体检，我去参加了，才发现自己原来还有那么多问题，这次职业体检采用群面的方法，让我了解了许多，因为在现场所以感概良多。
首先，想让面试官记住你就要多说话，表现自己，就算你技术能力很厉害，但是你不会沟通交流，那么对于面试官来说，他只知道你不会沟通，因为你不说话不表现自己，对于面试官来说，你啥也不会，现实生活中，大多数都是这样，往往是那些会来事，会说话的人他们的生活十分惬意。
还有就是要用具体案例来说明自己会的技术，不要在那侃大山，要让面试官知道，你是做过相关项目的，让他知道你所会技术的真实性。
其次在面试官问你问题的时候要明白理解了其中的意思以后在回答，不要答非所问，如果没有听清楚可以请面试官在给你讲一遍，不然贸然回答会让面试官觉得你的理解能力有问题。
最后去面试之前要做好充足的准备，对于面试的公司也要研究一下，让面试官觉得你是真心来应聘的，对于职业规划要根据岗位来定，对于技术类职位，晋升可能就有点慢，但是对于运营类晋升速度较快，根据自己的应聘职位来具体分析。还有就是平常多了解一些新事物的功能方法，对自己有好处！
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