《观之道》

《观之道》作者：二哥

成大事者，要注重细节，每一个成就大事的人或企业，没有一个不是在细节上做文章的。然而细节需要有敏锐的观察力和深刻的洞察力！

拥有敏锐的观察力和深刻的洞察力，坦白讲，很少有人拥有，原因是，只有两种可能才会拥有，一是天赋潜能，二是需要长期的，持续的，稳定的，水滴石穿的去训练。

《观之道》：

就要像风卷大地一样，无所不入，无所不包，就要像天一样，跳出全局，鸟瞰全球。观的角度和维度大致可以从如下几点：

【天角，地角，人角，他角，我角】

观上 ，观下，观环境，观他，观我，观内，观外，观整体

《观之误区》：观的不够【远，深，宽，细全】

【1】小人之观：像稚幼的孩童一样，观于表面

【2】少女之观：像少女观察男郎一样，在门缝窥视，不能观于全貌

【3】骑马之观：像骑在马上观花一样，观不细致

【4】鼠目之观：像老鼠一样只能观寸光，观不长远

【5】井蛙之观：像井底的青蛙一样，观的不够宽广

圣人之观：祭祀，求神之时，万民最精诚专一

君王之观：观【民风，民俗，民情】，民俗善，则政化必善，若民俗不合乎于道，政治必不佳，不可不怪自己。不可怪乎于民，上梁不正下梁必歪，用人之道远小人近贤臣

【1】巡省四方

【2】观视民俗

【3】设为政教

【4】见奢约之俭

【5】见奸矫以正

【6】见小人弃之

【7】见贤能用之

百姓之观：观上位者是否正心，正道，专精

授权之观：不授不学无术之人，不授无德不走正道之人，不授志向不同，没有领导力的人

管理之观：

【1】远景清晰

【2】走正道

【3】赏贤人

【4】有榜样人物

【5】论事不论亲

【6】尊长爱幼

【7】不用无德之人

【8】行动力，执行力强

【9】晋升机制合理公平

《其小无内，其大无外》

科技之观：微视之观，越观越小，易着象

科学之观：全局之观，越观越大，为周观

知人善任，知人善防，知人善教，知人善断，知人善用

要想有此五【知】，必须要善于观察，而不局限于童观，窥观，鼠观。要观内，观外，观上，观下，观全局

观卦提示：决断前5个步奏：

【1】观察事实，获取信息从【天角，地角，人角，他角，我角】获取。注意：只获取信息，不结论，不想当然

【2】出方案：大脑中闪过的所有可行性方案记录下来

【3】计算规划每套方案的利弊与赔率

【4】定下一套方案，备用一套方案

【5】跳出全局，演练定下方案和备用方案