今年2020年这个特殊的环境，给了我一次全新的线上办公体验，一人一电脑，没人监察你的上班时间跟下班时间，如果给自己找个借口的话：就是工作效率全看自己的自制能力。
出现的问题：
一
首先是工作进度会比较拖来，幸亏公司强度还可以，虽然是线上办公，但是，工作职责跟工作考核还是在的，所以，在上路了一周线上办公之后，也慢慢找到节奏了。
我是怎么找到节奏的呢？
前期我们定期开了很多线上会议，交付了一些结果，所以，脑子里面工作上的事情慢慢变多了，有空的时候，也会再想工作上面的事情，节奏就有了，所以，前期不要不耐烦那些没完没了的线上会议，开着开着你的状态就有了，但是，如果没有行动结果的会议，那也是在浪费大家的时间。
二
分工不协作
因为大家彼此不再是面对面工作了，所以，一旦一些工作涉及的人比较多的时候，或者是新的工作内容的时候，大家行动的效能就没那么快了，我们组是怎么开展的呢？
开始大家都是看着对方做事的或者是应付性的工作，所以，我们是用了一些话术去驱动协作的同事，只有跟自己的利益挂钩了，大家的速度才会比较快。其次，我们都是设置了时间节点的，节奏走起来，就不会太慢，再者，有能力的人，我们会先开展一部分，如果事情已经开始的一部分，后面的人就只能跟着上了。
现在线上工作还不能说做得十分专注，但是，每天找一点工作上面的问题，解决一下，跟团队的人沟通一下，感觉好多了！
最后，线上办公的工作效率全看自己的自制能力吗？
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