今天清晨，去健身时候听了下吴军老师的音频。
老师提高了一个概念--量级
那一刻的我恍然大悟，有种拨开了云雾的感觉，原来我之前才步入职场那几年一直是一个职场小透明，公司小透明的原因是因为：
我老想着多去做1%的事情，多多贡献自己的价值，却从来没有想着如何在更有影响力的事情里参与那个1%。
这些小事最终无法形成杠杆撬动更大的资源倾斜。
成就=成功率 * 量级 * 做事速度
量级简单地说就是芝麻、苹果、西瓜、地球、太阳这样的对比。
那我们如果提高量级呢？
我觉得它其实是2点：
1、参与到更有影响力的事情里：
比如写作，日常写写写是无法打造出自己的品牌的，也不会有流量的加持，应该去参加各大平台的推荐活动，获得更大的流量，打造自己的爆款文章，从而树立自己的形象。
就像一个大侠，平常行走江湖见义勇为，也就只能积累点名声，但是一旦参与到江湖大事情里，解决了大危机，立马就出名了。
夷陵老祖魏无羡平常也有行侠仗义，但最终让江湖人人都敬畏他的还是他手持陈情单挑3千人，解决掉江湖众恶温若寒的那次大战。
2、转换角色
专员和经理，战士和将军的区别也来源于此。
一个人能力再强，单兵作战能力再出色，他的量级也就那么点大，但是如果转换为经理、或者将军的角色，他从优秀的战士变为了教更多人变得更优秀。项目的发展自然会更快，获得的想象空间也更大。
比如俞敏洪老师，从一个金牌老师到校长的转变。
一个想要成大事的人，一定要学会通过他人达成目标！
从个人贡献者到个人管理者的这个跃进，是对我们个人的能力的一场重构。
一定要带团队，一定要珍惜自己第一次带的第一个人的机会。
就像做To B的项目，你一个个去搞定一个个老板，那为何不直接搞定这些老板所在项目链的上游？为何不招聘，教更多的人如何去谈判，带领大家一起赚钱？
量级，一个是事情要大，还有一个就是扩大。
希望我今日所学所思对你也有帮助💗
新的一天 一起加油💪
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