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因为简历踩了这些坑,5秒被丢进垃圾桶!...

因为简历踩了这些坑,5秒被丢进垃圾桶!...

作者: offer先生官方 | 来源:发表于2018-11-29 14:29 被阅读3次

                                                                    秋招错失offer?

                                                              60%都是 颜值 简历的问题!


我们之前做过很多次简历点评的活动,发现大家连描述好一个经历都不会,实习经历?工作职责?傻傻分不清。完全不能体现个人能力以及岗位的匹配度就去投递大厂,毫无竞争力!

补招&春招陆续开放,我们觉得还是有必要为大家复盘简历内容,如果简历写不好,在刚开始就败了。本次我们推出【简历改造群】——大厂真实简历模板+诊断券!

我们一起来改简历!

                                                            进企业第一关卡就是看简历

                                                        到了面试 还是根据简历来提问

                                                               足以证明敲门砖的重要性

                                                           每年大厂多能收到10W+简历

                                                                 但招聘人数不过几千

                                                    大厂机器筛选+人工筛选的挑简历方式

                                                    要求我们在写简历必须学会用关键词!

                                                      学校/专业/实习经历/成绩/交流经验…

                                                                        样样都是学问!

                                                                 记住 只要校招不结束

                                                       HR们就不会停止对简历的浏览!

                                                   因为企业远比你想象中更害怕错过人才!

                                                     但遗憾的是很多同学都没能抓住机会

                                                                                 因为

                                                                                  ↓↓↓

                                                             这些简历雷区 80%的人还在踩!

很多简历在HR那里都活不过5秒,不是她们心狠手辣,而是有很多同学都还在踩同样的雷区:

 1、  用一份简历投50+公司

如果你是HR,希望招个产品运营,结果看到了100份简历,上面是一大堆乱七八糟的…什么社团、学生会部长经历都填满了,感觉这个孩子真是全能型选手啊,但写了三四页都没看到和产品有半毛钱关系,你要不要?

写好简历的第一步,就是要清楚投给哪家公司、岗位,甚至是哪个职位的人看的。要确保不论是HR还是面试官一看就知道“这人很适合这个岗位,可以通过。

要达到哪种效果?举个栗子:

以下是京东时尚方向管培生JD,已用红框圈出你需要在简历中展现的关键点。

浏览JD,我们发现了几个关键词:

1. 时尚领域(实习经历、敏锐度、专业对口)

2. 沟通(精于沟通)

3. 语言(中、英、第三语言)

所以你的简历要怎么写,只要记住一个原则,跟简历关键词有关的,多写,认真写,把关键词写清楚。和简历关键词无关的,少写或者不写。表达越精准,进下一轮面试的机会越大!

 2、  实习经历VS职责,傻傻分不清!

就拿我们昨天看到的一份简历,同学想投运营职位,这是他的工作经历:

你是不是觉得这个经历描述并没有什么问题啊?但这样写,没有任何实际意义。

但是你写的不是工作经历,而是工作职责。它只是说明你有过相关的经验,但无法告诉招聘方:你有什么样的能力,你做出过什么业绩,你在工作中的定位和特长是什么。

“你做过什么”没有任何直观意义。

 3、  写经历,主次顺序颠倒…

一份简历,最吸引面试官的就是求职者与应聘岗位有关的工作经历。其次是实习经历。再其次才是奖学金、校园活动经历。排序决定着HR的阅读顺序,千万别为了炫耀在校期间的“位高权重”而颠倒主次。

 4、  避免简历模板过于个性

不知道什么时候掀起了一股五彩斑斓的简历风格,你们是不是都觉得黑白简历HR根本不会看?非要靠花里胡哨的设计去引人注目么?

⬇️这些简历看着真的很打脑壳...

很多同学在美化和排版上下功夫,生怕简历被HR错过。其实高淘汰率并不意味着不被浏览。在正规企业,只要招聘工作没有结束,招聘人员就不会停止对投递简历的审核!因为企业远比你想象的更加渴望和怕错过优秀的人才。你要做的是在HR打开你的简历之后,愿意去阅读你的简历。而能达到这个目的只能依靠一点,就是简历内容

强生HR推荐的简历模板

文末可领取

 5、  写简历到底要不要“撒小谎”?

这问题我们之前有讨论过,有的同学问我们可否在简历上撒一些谎,反正单从简历和面试过程中是很难看出来的。

如果你说的是捏造一段实习经历或工作经历,杜撰一个没有担任过的职务,大幅提升自己当前的待遇水平,把同事的项目经验写成自己的,造假自己的学历等。

我只能劝你趁早了解下行业内部的黑名单机制。

你可能由于撒个小谎获得了面试机会,或侥幸过了面试,但这都可能造成你职业生涯上的污点。诚信是所有企业招聘时最看重的,你如果执意要“锦上添花”,那也得保证面试官深挖时不会露馅儿才行啊…



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怎样梳理自己的大学经历并写出漂亮的简历?

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写简历有哪些禁忌,千万不能犯?

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哪些是受大公司认可的简历? 

校招大神通通告诉你!


                                                                 简历讲座嘉宾:Eve

导师介绍:世界TOP10院校UCL硕士毕业,曾在微软、央视、英国高临管理咨询等企业实习,校招时收获Apple、三星、新浪、央广等offer,对市场营销、产品、媒体及科技企业比较了解。曾以HR和求职者的双重身份见证校招。

 你将知道 

 1  HR筛选简历的侧重点

- 一份简历在HR手上会停留多长时间? 

- 用人单位第一眼看到的简历部分是什么?

- 什么样的简历HR会喜欢?

 2  如何让HR选择你的简历?

(1)简历格式: 

- 一页纸的简历板式如何规划?

- 证件照到底贴不贴? 

- 有哪些受大公司认可的简历模板? 

(2)简历内容: 

- 怎样快速拆分招聘要求的关键词? 

- 怎样挖掘校园/实习经历的亮点去贴合岗位? 

- 如何利用STAR/3+3等原则改造水水的实习?

- 简历内容有哪些禁忌?

 3  真实简历案例分析

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