上周日，有几个小伙伴在学习群里讨论一个问题：“遇上看自己不顺眼、处处为难自己的同事，该怎么办”。

这个问题，相信也困扰了很多职场人。

对此，我猜你的反应可能是怼回去，或是有多远躲多远。

在我看来，上述做法都不是明智之举。正确的做法，是首先明确是谁错了。

你可能会惊呼，同事看我不顺眼，当然是他错了。

我认为刚好相反，错的是你。

为什么这样说呢？

同事看你不顺眼，是因为你动了他的蛋糕，你抢走的这块蛋糕可能是权力、金钱、自信等等。

更关键的是，你动了别人的蛋糕之后的表现，在对方看来你是在显摆、故作高调，于是怎么看你都不顺眼。

你可能会说苍天啊，我没有显摆和表现得很高调啊。但是，正所谓“说者无意听者有心”，可能你在表达时确实没有显摆和故作高调的意思，但同事却误认为你有这个意思。

引发同事误解，你本身就有错。

另外，正所谓“苍蝇不叮无缝的蛋”，你要不是有缝可叮，你的同事也拿你没办法，不至于追着你穷叮不放。正因为你的行为举止被人有缝可抓，所以也难怪别人要针对你。

说白了，错在你，如果你还不知道自己错在哪里，那就是大错特错了。

既然错了，就要想办法弥补，那你具体应该怎么做呢？

1、找出对方看你不顺眼的原因

没有无缘无故的敌人，同事看你不顺眼，肯定是有原因的。

如果你不想延续这种局面，想要和对方搞好关系，当务之急是想办法要找出原因。

这使我想起自己上初中的一段经历。

初二的某一天，一个舍友突然一改过往对我的友好态度，他在去饭堂的路上看到往回走的我，立刻摆起一张臭脸。

我当时不知道发生了什么事情，等他回到宿舍便问发生了什么。

没想到他说刚才叫我帮忙到饭堂打个饭，我却没理他。

我真的是比窦娥还冤，当时自己急匆匆从宿舍去饭堂，压根就没听到他说的话。

我于是把情况跟他说清楚，两个人便友好如初了。

看到我的这个例子，你可能会觉得好好笑。但是，类似的情况在职场也是很容易发生的。

比如，同事叫你帮个忙，你当时在忙，随口应了一声ok。然而，你忙着忙着就把这件事忘记了。

同事很有可能误认为你根本不想帮忙，故意忽悠他，由此就埋下了一颗日后看你不顺眼的种子。

很多的大问题，都是从小问题一步步发展而来的。

你可能是平常不注意，在一些小地方得罪了同事，累积几次后，很有可能就成为了同事的眼中钉。

所以说，同事看你不顺眼，是事出必有因，你一定要找到这个原因，才能化解对方对你的敌意。

2、负荆请罪

找到对方看你不顺眼的原因后，你接下来就要负荆请罪了。

负荆请罪的方式有很多，比如请对方吃饭，送对方礼物等等。

这使我想起我二姐分享的一段经历。

她们学校后勤部有一个阿姨，非常不好说话，看很多人都不顺眼。

平常我二姐去后勤部领东西或打印资料时，这个阿姨都会故意刁难，说三到四的。

后来，我二姐想应该是自己的人情没做到位。

于是，她改天买了一大袋水果去孝敬这个阿姨。

从此以后，阿姨的态度简直是好到飞起。我二姐再去领东西或打印资料，都是优先安排。

这个事例正验证了“吃人的嘴短，拿人的手软”。你懂得打人情牌，花点小钱把人情做到位之后，很多看似难搞的人，都会被你搞定。

3、最高级的做法：让对方高攀不起，只能远远仰视你

当然，有可能你做好了上面2步，但还是没办法改变某个同事对你的看法。

既然对方不吃软的，那你就给他来硬的。

那最硬核的做法是怎样的呢？

在我看来，就是直接碾压，让他高攀不起，只能远远仰视你。

举个例子，你的业绩只比对方好一些，对方因此看你不顺眼，那是你的错。

你错在没有碾压她。

一旦你能耍开她几条街，就变成她仰视你了。

人就是这么奇怪的动物，对比自己强一丢丢的人很容易产生妒忌，但对比自己强太多的人，就只会仰视。

所以，如果同事看你不顺眼，你也不想讨好他，那就让碾压来得更猛烈一些吧。

综上所述，同事看你不顺眼，错在你。

你想弥补这个过错，首先要找出对方会这么看你的原因，之后便是负荆请罪。

如果你做完了上面两点，对方还是不买账，那就拿出你的实力，狠狠地碾压他，碾压到他心服口服为止！

如果同事看你不顺眼，你会怎么办呢？欢迎在下面留言和我互动。