2020-11-30

第二，人之将走，其言也真。

平常是你解雇员工，这次员工主动离职，就是他“解雇”了你。所以，你一定借离职面试的机会，了解他为什么要“解雇”你。是公司管理制度有问题，还是自己管理风格有问题，还是有些你不知道的暗文化、潜规则，让他不能忍受。

如果第一个环节的沟通没能交心，他会人之将走，其言也“善”，说：一切都挺好的，公司挺好，同事挺好，老板你也挺好，我离职纯属个人原因。但如果第一个环节的沟通，把你们从上下级，顺利地变为朋友，他就会人之将走、其言也“真”，给你一些有价值的反馈和建议。