生活中有一部分人大学毕业，步入职场就以为开工大吉、终于可以不用学习了。如果秉持这种观点来工作，那么可以毫无悬念地得出一个结论：你很难在工作中得到晋升和成长。
无论是在体制内或体制外就职，亦或是自己辞职创业，不知道自动学习、有效学习，那只有死路一条。
一、必须要学习的原因如下：
1.计划赶不上变化。
这个时代的节奏变化太快，指望上一个大学、选一个专业，读16年书来应付一辈子是完全不现实的。时代在发展，行业大势在转换，不学习不改变要么被淘汰，要么被他人改变。
2.学习能引领你走向头部。
这个道理很简单。任何单位或公司的高层一定聚集着善于学习的精英。物以类聚、人以群分。爱学习的人一定更关注更欣赏爱学习的人，不学习不成长的人必定在日复一日的平庸中被剥离到集体的底部、尾部。
3.学习能让你升值。
不断学习不断超越自我是组织对你的期待，组织能因为你的优秀而获益，但这其中最受益的还是你本人。因为一个单位或公司有可能兴盛也有可能衰败或倒闭，但无论如何个人多重技能加身是不会背弃你的。道理简单不细说。
二、学什么：
1.首先学组织希望你掌握的知识，这是生存的基础。
在体制内，单位多会组织你学习党的理论政策，也许你会不屑，但进入体制内是你自己的选择且你没打算跳出体制内的话，有一句话得牢牢记住：端谁的碗，服谁的管。
在体制外，不同的岗位有具体的岗位要求，在这里组织要的是盈利和发展，付你工资的人就是你的金主，没什么道理可讲，岗位的基础要求都达不到的话，只能拎包走人。
2.其次要学习听说读写等方面的技能，这是晋升的关键。
听说读写只有四个字，但包含的内容却是对一个人非常全面的要求，无论体制内外，在听说读写方面表现突出的人无疑都是受欢迎的人和晋升最快的人。
能听懂别人到底在说什么需要的不仅仅是正常的耳朵，更需要人情练达、世事洞明的高情商；会说要求我们要有好好说话、有效沟通的能力；善读在我看来既指阅读书籍也指读懂大势看清人心；会写是很明显的输出功能，直接体现一个人的逻辑思维能力是否清晰。
3.再次要学习自己擅长领域的专业知识，这是跃迁的法宝。
如果想要实现职场的跃迁，眼睛只盯着目前从事的工作领域显然是不够的。你得向周围看看，看一下这个社会、这个时代发展的大势，再好好地看向自己，扪心自问自己的职业兴趣点在哪里？找到自己的兴趣点、擅长点，平常就要注重学习积累既符合大势又符合自己特质的专业知识，时刻为未来做准备。
机会从来都是给有准备的人准备的。你若有心跳槽或辞职自己创业，至少提前一至三年准备下一个想要进入行业所必需的技能吧，总不可能真的裸辞直接断炊吧，刚刚大学毕业的年轻人可以尝试，已有家小的人势必会死的很难看。
三、怎么学：
1.跟书本学。
理清了自己要学的内容，最简单的办法是通过网络搜索，找到所学内容相关的专业书籍，一本一本集中时间进行专攻。中国的书籍价格相对国外真的很便宜，这是成本相对更低的学习方式。
当然，跟书本学，不仅仅是买回一堆书看看而已，看仅仅是输入，通过看专业书写读后感或是投入实践才是正确的学习方式。没有任何输出的输入完全就是作秀，浪费时间而已。
我身边有现实的模范值得学习借鉴，我所在007-65班的花花战友是令人钦佩的笔记达人，人家是怎么做到的呢？详见——2年20本书死磕做笔记是一种什么样的体验 - 简书。
2.跟专业大咖学。
跟书学从某种程度上说是静态的，跟人学则是生动有趣的，感官上更直接、情绪上更振奋人心。买专业大咖的课程、参加专业大咖的线下分享会、通过在行等网络平台约谈各类牛人，都可以让你近距离地了解专业内的一线资讯，获得更真实更接地气的信息。但是，需要花费不少银子，成本会高一些。
3.跟社群学。
一个人学习比较特立独行，不太容易坚持；一群人一起学，互相监督互相鼓励，通过他律促进自律，比如我参加的007付费写作社群愣是治好了我的“写作光说不写”症。7天一篇，7年后去南极像个灯塔一样照耀着我，促我前行、令我自信。想要学习进步，最好找到同频的人一起抱团前行，相信我没错的，因为我已经走在这条路上啦。
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学习不易，职业生涯更不易。
如果不肯吃学习的苦，恐怕要吃更多职业生涯中的苦。越早看透这一层，越能搞明白职场中我们要主动学习、有效学习的重要性和紧迫性。
而且学习从来都是自己的事，别期待职场教你东西。好的职场组织也会给你提供学习环境，但没遇到这样的组织呢？难道就不学习不成长了吗？
职场生涯的幸福其实就掌握在我们自己手中，一起学习，一起成长为自己想要的样子吧！
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