近日听到一则关于XX，一位老年朋友的消息：从一线城市搬去相邻一个省会城市的疗养院去住了，我感到很奇怪，儿女都在同城，且一直与女儿同住一个小区，正是人们常说的“一碗汤”的功夫，多理想又省心的养老备份呀，况且自己也身体还硬朗，为什么却要搬去那里，离孩子们反而更远了呢，再说那里的各项成本也都不低。
但话说回来，养老这么个性化十足的事情，有谁能把利弊说清楚，怎样安排都是自己的事情，都可以理解，百人百性嘛，也不稀罕。
后来听说了她执意去疗养院的一个理由，我就不大能理解了，这个理由好多人想不出来。说是在原来那个小区自己是受重视的，她指的是在原小区，自己一直都在参与的退休人员合唱团，舞蹈队等组织活动中从来都属于主力担当，那时她刚刚退休，在老年群体中算年轻的生力军中的主力，现在Ｎ年过去了，长江后浪推前浪（才刚退休的一波就会把她们这波拍在了沙滩上）说白了就是不受社群组织者重视了，就是这个她不能接受，感觉太失落了。如今到这里来，大部分在住人员年龄和原来那里基本不在一个等级层面上，比起那些更多高龄的疗养人员，自己仍然是数年轻的（尽管已过古稀）这里同样有会所组织唱歌、跳舞、表演节目，这样一来，自己就又回“主力部队”了，总算重新找回了存在感，很是开心。
没有对一种事情的体会，最好不说感同身受，个性的哈姆雷特理解还真不是旁人心可抵达的。看来我的认知需要刷新了，以前我总觉得存在感是年轻人的事，是职场上的事，甚至想着是同行竞争中的一种表现，或者说是一把利器，还真没想到在退休的舞台上还有老年人有这么强烈的反应。都说是人老了看开了，佛系了，不参与竞争了，该享受了，躺平了，没想到这奇特的竞争居然在老年群体里也有市场，看来刷存在感并不是青少年、中壮年和还在职的人们的专利，一些老年人只要心气永远年轻，大概就没有甘愿被替代一说，可是像我这有点古董思维的人，还是没那么容易接受，不知是我过时落伍了，还是别人搭上时代的快车了，总之各唱各调，各爱各好，有人追捧的事情可能就总有市场，存在感到底要刷到什么时候，也许什么年龄都不过分，不是有种说法叫：存在的就是合理的嘛。
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