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一、正规机构，专业培训
如果想找到德艺双馨的月嫂，第一步落脚点是去正规机构选择，就像是一个品牌，产品出厂都会通过各道工序校验，哪怕有瑕疵的产品流入市场，那也是少之又少。正规月嫂培训机构出来的月嫂，知识储备和技术水平都可以过关。这里可以考虑自产自销的月嫂，也是自己培训出的月嫂在自己公司向顾客输出服务。这样的月嫂好处是：学校有一套完整的教学体系，公司培训学习，知识技术更新跟的上，还会定期不定期的组织学习。我们家月嫂，白天上完八小时，晚上还的回公司培训学习。
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二、按需索取，专属匹配
你找月嫂，你的期待是什么呢？你把你的想法和月嫂公司沟通，你想要什么样的，当然你不能花2000的薪水买5000的服务，那就说不过去了，一般选月嫂除了佣金和星级，其他指证都不好界定，佣金和星级成正比。也就是说，你付出越高的金钱就会拥有级别越高的月嫂，一般情况下月嫂的星级和服务成正比，但也有互相看不上眼的。当公司专属匹配出月嫂后，你第一要问的是月嫂的特长是什么，月嫂的个人情况工作人员是很清楚的，月嫂的特长就是他的加分点了，也就是的你附加收益，很多月嫂拥有很多技，有的是泌乳顾问，这样催奶了、涨奶了什么的问题，就可以不用额外花钱；有的是小儿推拿师，这样宝宝抚触什么的会更到位，还有出现的小问题他们都可以帮助解决；有的饭做的好吃，有的手特别灵巧。第二点就是看面相。都说相由心生，面相真的可以反应一个人的某些内在，当然，我们没必要研究那么深刻，去看看月嫂的照片，从中找出一个你喜欢的，一般也差不了哪里去。如果你看照片都不太喜欢这个人，那我建议还是算了吧。当然这里你们不要纠结什么美图秀秀啦。再就是问问疾病史，比如血压高了，心脏病什么的，你不能保证整个月子期相安无事，万一产妇哪天犯了邪气，月嫂犯病了可就真不好收场了，这个问题就看你的洞察力了，正规公司的月嫂都有健康证，我不知道为什么还会有月嫂在雇主家犯病的情况发生。
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三、把握时间，广泛交流。
在月嫂公司选出月嫂后，公司会安排一次面聊，你要把握好这次见面的机会，看看月嫂有没有地方让你不能忍受，比如负能量，比如用语太激励，你们没法正常的交流。你们简单寒暄，大概也就说说预产期啦，胎儿状态什么的，有很多月嫂这个时候就展现出她的学识，教你注意事项，有的月嫂越聊越亲切，这样你就可以把你对她这个月子期的期待说出来了，越交流越深刻，你越能感觉到这个月嫂是否合适。见面很重要，见面之前先做做功课，只有你知道自己需要什么，才能选到合适的，如果你都不知道你想要什么的，那月子里月嫂做不到你心里，又会产生矛盾。总之，月嫂素质越来越高，技术越来越好，服务水平也稳步上升。你要只清楚你找的是月嫂而不是图便宜随便从村里找个无业妇女，只要遵循正规机构、专属匹配、广泛交流这几点，一般情况下选出的月嫂是值得信赖的。
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