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2020的金九银十竞争异常激烈
年后第一周，传言滴滴计划裁员约2000人瘦身过冬。过去的2019，是近年来互联网和创业公司日子最难过的一年，寒冬、减薪、0年终奖、裁员这几个词语被不断刷屏，成为大家茶余饭后的日常谈资。从招聘角度来看，我们确实能够明显感受到这个寒冬很冷，近两年互联网整个招聘大行情不如往年旺盛，新增企业数量也在减少，一些企业在大行情不好的情况下优化业务与人员过冬，互联网整体招聘需求呈明显下降趋势。
即便如此，互联网人才还是依然紧缺的，一些资本充足的互联网企业和融资顺利的创业型企业，依然不间断有大量的工作机会放出，譬如今日头条、蚂蚁金服、拼多多等。但今年的金三银四，竞争加剧是不争的事实，若想要在众多Java面试者中脱颖而出，我们只有撸起袖子加油干，毕竟谁准备得越早，谁准备得越充分，谁的胜算就越大。
会，比不会通关概率更高
我们偶尔会看到一些小伙伴对面试题目的评论“平时工作中很难用到”“面试造火箭，工作拧螺丝钉”，并对此表现出各种不以为然。
其实关于Java面试刷题这件事儿，还是仁者见仁，我们都知道技术人的面试主要从技术广度、技术深度、基础功底等三大块出发考察面试者，技术深度需要长期积累，但涉及到技术广度以及基础部分，再牛逼的人也免不了要短期突击，温故而知新，以增加面试通关概率。
相信大家都懂这个道理：临阵磨枪，不快也光。用心做准备了，你在面试过程中被问到一些技术题目时，能给出比别人的回答相对更好一些的分析，让你拿到更好offer的概率会相对更大，让你在谈薪过程中更底气十足。
大厂Java高频考题精选278道
这次Mike为大家送上的是278道中大型互联网公司Java面试热门、高频的技术问题（含答案），内容涵盖Spring、Dubbo、Redis、多线程、MySQL、Memcached等，用铁粉的话说“这些题都搞明白了 真的是可以去各种大厂了”。
希望能在年后金九银十的跳槽季中，助攻各位小伙伴一臂之力，顺利通关拿下理想offer。
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