单位要想发展需要与时俱进，个人想要成长也需要顺势而为

单位要想发展需要与时俱进，个人想要成长也需要顺势而为

      自从今年开始在简书上乱写一通，找个树洞倾诉想法发表个人观点以外，也不指望谁来看，自己信马由缰、随心所欲写写东西，发泄下心情，说说心里想法，感觉挺好，至少不反感写点东西，就当给自己留个纪念，至少也是自己生命走过的痕迹，而且也很方便，比拿个日记本写写方便多了，这个习惯既然开始了，就尝试坚持坚持，本来自己也要写东西的。

      但是工作上的材料，我目前极为反感，为了生活有时不得不绞尽脑汁遣词造句谋篇布局，其实就像是带着脚镣跳舞，带着狗链吃食，很不习惯很不喜欢，写完自己不愿意看，深感厌烦恶心，内容空洞无误，形式如八股讲究个标题对仗工整结构层次分明主题鲜明突出等等，就是没有感情没有点人味，这样的材料若不是被生活所迫，我是不会写的，这些东西就是垃圾，祸害自己恶心自己也就罢了，谁让自己没办法呢？至少自己心里是很惭愧的，可是当前像我们类似单位的材料高手，所谓的笔杆子又有多少呢？很多很多，熬材料反复推敲逐字逐句斟酌，似乎材料写得天花乱坠文辞优美就像工作已经完成了似的，精力不是放在了解实情解决实际问题上，反而是闭门造车更为重要，为了体现领导的高瞻远瞩大格局大视野，必须要写出点上层次有内涵的妙笔生花似的大制作文章，其实就是浪费时间，形式主义。

      个人认为，写东西是为了解决问题，让人知道怎么干就可以了，重在理清思路指导工作，不求长篇大论引经据典，只求言简意赅可操作性强，现在呢？有些领导自己肚子里墨水没几滴，又要附庸风雅显摆自己，心思不放在办实事解决实际问题上，热衷于要属下耗费很多精力、加很多班，就为了一篇应景之作，在制作过程中已经要千锤百炼反复修改才能让其满意，其实他也就是觉得多改改心里安心而已，可笑的是这还仅仅是浪费一个人或一个部门几个人的时间，等那篇凝聚众人智慧的言之无物的无用骈文臭八股派上用场时，大杀器来了，一个会场往往几百上千号人，提前入场等待领导驾临，至少半小时没了，领导落座后，拿起并不熟悉的稿子开始表演，滔滔不绝或磕磕碰碰，反正大家得耐着性子听，漫长的煎熬啊，如坐针毡或如入梦境，要么痛苦不堪，要么索性找周公聊天，反正就是吸引不了人，那样的文章个人认为直接可以扔掉，还不如简简单单，领导自己讲几句实在话人话就行，装什么大尾巴狼，全场活动下来，算上结束后大家心照不宣假惺惺地热烈鼓掌，都不敢统计一次类似这样的活动要谋杀掉多少人的宝贵时间，这些时间本来可以用来干些实事的，要是这样的活动真能统一思想也行，可惜的是除了让人感到厌烦，实在没有多大用处，如果靠这样也能推动生产力发展，促进单位建设上台阶的话，我觉得猪都能飞翔宇宙了，谁信呢？

      扯了这么长的闲篇，足见我对此类务虚过度的行为有多深恶痛绝，对写此类毫无营养毫无思想的狗屁文章有多么恶心反胃。

      言归正传，今天参加完一个徒有传统，形式老套，吸引力不强的纪念活动，我在会场已经尽力让自己仔细听讲了，但是我总感觉犯困，总感觉那材料实在不是我能消化的，读的人估计也就是个复读机，听的人大多也很难听得进去，又臭又长，既不生动也不形象，跟有些网课大咖相比水平都差的太远，真替那么大的领导感到悲哀。由此，我想到此类活动的本身，出发点是好的，一个单位好的传统是应该继承发扬，但是也需要与时俱进，在新的环境下要有新的形势新的手段，几十年不变的献花，几十年不变的材料轰炸，几十年不变的口号鸡汤，大家早就腻歪了，如果可以不参加或者不是被强制参加，有几个人会去？这本身就是个问题，也是最应该值得深思并解决的问题。可是陈旧思维的束缚固有习惯的影响，还有舒适区的安逸，更有一些领导几十年不进步不接地气不知实情的榆木脑袋，总是自我陶醉在旧有的破坛破罐里，满足地当个可笑无知的井底之蛙，这样怎么能够带领单位适应新形势，取得新进步呢？

        由此可见单位要与时俱进发展有多难，要让高高在上的各位领导大爷与时俱进有多么不可想象。其实也不能全怪他们，自己到了那个位置估计也会那样，那样叫坚持优良传统，不需要开拓创新，不需要标新立异，不需要另起炉灶，不需要试错纠错，只需要坚持好老一套，当好太平官，就可以少出错不出错，成绩可以靠宣传，成就可以靠总结，折腾大了万一鸡飞蛋打就得不偿失了，顶戴花翎得之不易，小心驶得万年船，为官权术心谋岂是一般人得以窥见？这或许是领导的高明之处，我这样的年轻傻逼实在参不透其中的玄机和奥秘啊，实在太愚钝，自己傻还觉得别人傻，可悲啊！

      不谈这些跟自己关系不大的事了，单位自有英明神武高屋建瓴高瞻远瞩的领导们引领者，许多大事自有肉食者谋之，跟我这样的小喽啰没啥关系，咱也不多拿一个子何必瞎操心，瞎操心还容易被当成异类修理，这个时代，一针见血入木三分的不同意见也是不容于领导的，不要高估领导的雅量气量和胸怀胸襟。

        还是想想自己怎么过好生活，怎样取得个人的成长进步吧！其实，自己也一样，舒适区待久了，一些固有的陋习很难拜托，人都是贪图舒服的，可是要想进步，要想自身有所发展，有时就得自讨苦吃自己找虐，只有痛苦才能有所改变，才能让人思考，安逸的人生其实就是慢性自杀，一有变故只会不堪一击，刚才还大谈单位、领导的因循守旧固步自封，其实自己不也是一样，五十步笑百度，可笑的自己，总是看到别处的缺点不足，还是多用些心思和精力放在自己身上，太多的坏习惯臭毛病跟随自己多年了，自己彻底改掉了吗？有时心血来潮宣称要改，不到三天一切照旧，有时痛下决心决定重新开始，没多久还是走了老路，在间歇性自省常态化颓废的反复折腾中，其实啥也没有改变，成长进步成了空谈，前途命运早就模糊不清，唯一耗费的是宝贵的一去不复返的时间，教训极为深刻，想到也只是预先动作，立即开始着手改变才是真正走出第一步，坚持下来才是第二步，形成习惯并长期保持，不再有刻意的成分，完全是自然而然时，才是完成了最后一步 。

      千里之行始于足下，种一棵树最好的时候是十年前，我错过了，荒废了很多宝贵时间，现在也没有必要自怨自艾，追悔莫及，现在种树也是很好的时候啊，莫道桑榆晚，为霞尚满天，自己年纪还不大，自我安慰下，时间还有，既然选择了努力方向，就应该不管不顾风雨兼程勇往直前，时刻瞄准做最好的自己，顺势而为，少说多做，少闲扯淡，多读书多锻炼多学习多思考，尊重客观规律，认清形势特点，随时准备着，就想把自己当做一支持有的股票，看清大趋势，顺势而为，走留进退，或急流勇退或追加投资，全看自己的准备情况和形势的发展变化，不要由着性子脾气逆势而为，这样只会死得很惨，自己应该牢记。

      单位的发展离不开与时俱进，因为不懂顺应时代发展潮流的单位，迟早要被滚滚时代大潮所淘汰，成为历史故纸堆里的垃圾；个人发展离不开顺势而为，因为不懂看情形势，不能挑战自我突破自己，困于虚幻的稳定安逸，迟早要被时代潮流所淹没，成为淹死的孤魂野鬼。

      知行合一，止于至善。再次叩首拜服阳明先生的“知之真切笃实处即是行，行之明觉悟精察处即是知”。既然自己已经初步认识到自己的问题，那就立即开始纠正实践吧，在实践中再不断修正精进，在行动基础上再深入了解尚未发现的毛病，进而坚持有病就治绝不拖延，相信如此循环往复，未来的自己应该比现在的自己更加优秀更加自信。

单位要想发展需要与时俱进，个人想要成长也需要顺势而为