文/云端游者
晚上领导在部门群里给大家发大红包，庆祝新部门满月，而我恰恰融入这个部门一个月，他们则相处至少3个月，多则1年多的同事。
这么说来，也是为我庆祝满月。
忙碌的这一个月，经常是摸着黑天赶回家，因为忙碌，爱人都瞬间长大了，都学会照顾自己。
新领导是一位海归留学生，却经常一味自嘲说自己在国内高中都没有毕业。
她的性格很好，和我的爱人很像，总有一套一套，接二连三让人信服的小歪理。
她总是很耐心聆听着部门组员们的需求和困惑，负责任的给予她经过思考之后的做事角度和方法。
她热爱生活，时常看她伫立工位前，欣赏自己整理的整整齐齐的办公区域，她的工位也是集团最美工位，她喜欢各种各样的杯子，每天会根据心情使用不一样的杯子。
她不怯生，业务能力极强，任何层面的领导专家，都能相对找到合适的相处模式，但她毕竟还年轻，前几天和一位局长洽谈，她表示对方很有城府，画好的地图，一寸也占不了“便宜”。但她与同龄人比起来，已经足够优秀了。
她教育孩子也有自己的一套逻辑，她累的时候会和孩子说，今天不想当妈妈了，想当自己，如此孩子也会体谅她的疲惫和辛苦。她也会告诉孩子，买玩具的金钱，都是妈妈辛苦赚了的，让孩子懂得来之不易。
我不太懂得人情世故，经常会询问她一些傻问题。她也不会觉得我幼稚，耐心给我讲解其中的逻辑关系。她希望我们都成长起来，独档一面，都成为项目经理，这样团队会更有战斗力。
让我更感动的是，很多时候领导布置给我一些基础杂碎的工作，她会为我拒绝，合计安排给更年轻的同事，让我好好利用好自己的时间，去做更有价值的事情。
几个月以前，当我的爱人介绍她对待单位徒弟的相处模式时，我眼前一亮，我也想有这样的领导啊。殊不知，此时的这位领导，正具备如此的优良品质。
领导不浮夸，不势利，喜欢请大家吃饭，短短一个月，已经记不得她请了几顿饭了，出去跑业务，还能免费乘坐她的路虎车。
即使我现在文案写的很烂，效率很慢，她也没有嫌弃我，对我抱怨，她懂得员工需要花时间栽培。
她也坦诚地说，你们大胆去干，即使项目搞砸了，也不会怪你们，虽然会心疼，但这也是你们成长的一部分。
这样让我懂得，一路上，用心做事，踏实做人，总会遇见志趣相投的人。
还记得一个月前，她把这个部门的所有情况一五一十的透家底于我，我对于她而言，是值得信任的。
没有任何考察，第二天，立即带着我参与大型项目，看着她成熟干练的接待政府领导，我心底里想这个女人不一般，跟着她好好干吧，让曾经失落的年岁，通过当下的努力，让未来不再迷茫。
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