【关于未来】
-不是选择你最擅长的那个方向，而是把所有的可能性都看了一遍，选择最好的那个方向。
-年轻要学到真本领，不要借鉴成功学，不要气向久负盛名的人学习，而是要和共同进取的人一起去学。
【关于读书写作】
-要坚持写作，要留住好的想法。
【关于工作方法】
-没有一个创意可以诞生于空白的头脑，先整理好事情的前因后果，细枝末节，参与到会议中，才能被激活或者激活别人。
-会议准备：1）提前通知；2）制定议程；3）时间限制；4）新人加入要提前说明规则。
-在操作层面应注意：1）将注意力集中在发言人身上；2）即时反馈（发现问题要立刻指出并给予引导）；3）适当打断并反问（适当提出问题，帮助他们表达清楚自己的观点和想法，也可以追问，直到表达完整为止）；
-如果任务期限很长，必须要通过一些简短的小会、中期小会去碰一下，以保证大家在这件事情上有足够的时间分配和关注度。
-指定一个负责人，问责一个人，效率更高，而且荣辱与共的感觉更加深刻。
-要求负责人跟进，除了催进度外，还可以开小会推进，去帮助他们解决执行问题。
开会只是表象，是事情和问题的集中表达，会让问题尽量暴露，让各种反应尽量发生。
【关于自我管理】
-第一，读书，度商业报道，观看商业纪录片，用前人的历史关照自己，用自己的行为比对他人。第二，让自己带的人超越自己，可以帮助我做出更敏锐的判断，找出思维的缺失。第三，我们的愿景和使命不是每一次都需要沟通，而是要从顶层去明确共同目标。第四，构建自己的格局观。
【关于格局】
-我也是平凡人中的一个，我知道创业都很难，不过我相信，努力把事情做到第一，空间就不一样了。
-因为眼界、气度、执行力的不同，即使是同龄人中间，人与人的差别真的可以非常大。
-成长型思维的人认为，能力是可以增减的，错误和失败不能证明他们是失败者，反而可以提醒他们寻找正确的方向，不懈努力。
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