!看到一则新闻,惊世骇俗。
上海成女士,因上厕所,未在工位,被领导打了。
当时该领导通知开发组的同事开会,成女士是美术组的就不用参加。
后来成女士因肚子痛,就上厕所了。
随后该领导发现成女士,不在工位上就责问她去哪里了,还跑到女厕所门口喊她快点。
成女士回去后问领导什么事,领导开始以检查上周的工作量为由对她推搡打骂。
其实,成女士的工作已经完成,把截图已经发给领导了。
感觉领导想故意找茬。
且不论该领导和成女士以往工作到底有多少过节,单论这件事,领导的做法真是让人难以置信。
首先,领导的能力堪忧。该领导从素质到能力,已经不能胜任领导的职位。
其次,该公司的前景堪忧。人常说,一流公司抓业绩,二流公司抓考勤,三流公司,抓工作时长和工作量,成女士还是早早走人。
最后,坚决支持成女士讨要说法。
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