真奇葩

！看到一则新闻，惊世骇俗。

上海成女士，因上厕所，未在工位，被领导打了。

当时该领导通知开发组的同事开会，成女士是美术组的就不用参加。

后来成女士因肚子痛，就上厕所了。

随后该领导发现成女士，不在工位上就责问她去哪里了，还跑到女厕所门口喊她快点。

成女士回去后问领导什么事，领导开始以检查上周的工作量为由对她推搡打骂。

其实，成女士的工作已经完成，把截图已经发给领导了。

感觉领导想故意找茬。

且不论该领导和成女士以往工作到底有多少过节，单论这件事，领导的做法真是让人难以置信。

首先，领导的能力堪忧。该领导从素质到能力，已经不能胜任领导的职位。

其次，该公司的前景堪忧。人常说，一流公司抓业绩，二流公司抓考勤，三流公司，抓工作时长和工作量，成女士还是早早走人。

最后，坚决支持成女士讨要说法。