该做什么做就做什么

该做什么做就做什么，是我们应该深刻理解并践行的重要道理。

每到公司开会时，总有一些人习惯看手机，无或忙工作，或做私事，这明显是不对的。

因为这不仅破坏开会的氛围，影响开会的效果和质量，而且很容易滋生不良的风气，如果每个人都这样，不遵守规范和纪律，团队就跟团伙一样，哪有凝聚力和战斗力，同时在松散的环境中，大家很难静下心学习和交流，然后个人也很难有能力上成长和突破。所以，该开会时就应该专注开会。

上班时间，改专注做事的时候，就该认真做事，而不应该“混日子”。否则没有积累，从而失去竞争力。很多30多岁的人经常提到一个词：“中年危机”，感觉生存压力大，对未来感到迷茫。 导致这一现象的发生，固然有一些客观原因，比如很多公司招聘人时对年龄有要求，希望应聘者在30或35岁以下，比如生活成本不断增加，房价和教育成本居高不下。但还有一个被很多忽略的原因是，个人努力的程度不够，总觉得眼前的工作不够好，总在寻找新的工作机会，长期处于“骑驴找马”的装填，没有在一个行业深耕而成为该领域专家。很多人在毕业十年之间，换过多份工作，甚至跨过多个行业，他们总是低估做好工作的难度，同时高估自己的能力，于是没有真正做好过一份工作，如果再不改变，人生将过得很平庸。所以，该认真工作时就应该认真工作。

“该做什么就做什么”是自律的表现，也是珍惜时间的最佳方式。