改变都是从打开一本书开始的，今天分享的书是《高效能人士的七个习惯》，本书作者美国史蒂芬柯维博士，是美国学界的“思想巨匠”，被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一，自《高效能人士的七个习惯》出书以来，这本书高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册，本书以能产生高效能的“七个习惯“为主线，提供开发个人、人际效能与高度整合的方法，带领我们依次经历人类成长的依赖期、独立期、互赖期三个阶段，帮助我们更有效地解决问题，把握机会，不断学习并结合其他原则以实现螺旋向上地成长独立期到互赖期实现公共领域的成功，不斷更新，提升井完善自我从依赖期到独立期实现个人领域的成功。
前些天一篇小学生作文引爆网络，戳中了无数全职妈妈的心脏，孩子在文中将天天辛苦照顾他和家人的妈妈，描述成了一个什么都不会的让他讨厌的中年妇女，孩子说：“要是我可以换一个能干的妈妈该多好。虽说孩子稚嫩不能和其计较，但很明显文中的妈妈是一位全职在家，牺牲自我成全了家庭，却在孩子眼中是一个无是处的女性。这位女士的人生幸福吗?她还会有卓越的人生吗?
史蒂芬柯维在书中说：要改变现状。首先改变自己；要改变自己，先改变我们对问题的看法，也就是我们必须从从依期走向独立期。那位孩子的妈妈将自己的期待寄托在孩子家人身上，认为只要供给他们吃好，家里丈夫对她平日里的颐指气使，都让她的自尊溃不成，这就是典型的依赖期症状，依赖期的人将自己的愿景嫁接在他人身上，靠别人来实现愿望，而当期许变成失望，就会心灰意冷，觉得自己的付出与回报不对等；而独立期的人单枪匹马打天下，从自身寻找原因，以愿景为导向，真正从依赖走向了独立。亚里士多德说：人的行为总是一再重复，因此卓越不是一时的行为，而是习惯。改变习惯的过程很难受，毕竞习以为常的事物比较能给人安全感，但为了追求人生的幸福与成功，暂时牺牲服前的安适和利益，也是是值得的。牺牲所换来的果实，将更为甜美。
史蒂芬柯维在本书中为我们归纳了生活中，从依赖走向独立的几个习惯养成方法，即积极主动、以终为始、要事第一，积极主动就是采取积极的态度，主动为自己的行为负责，积极主动对应的是消极被动，对于突发事件，积极主动的人会用理智战胜冲动，注重思考，并根据自己的价值观来选取回应外界刺激的方式；而消极被动的人则会怪天怨地，易感情用事受环境和条件作用的驱使。
以终为始，就是要明确对你而言真正重要的是什么，以此导向，认清方向，勇往直前坚持到底。我们总是在某个阶段，会迷茫、彷徨、没有目标，而高效能人士却能及时止损、制定目标，清楚自己所需，以此为导向，引导自己稳步前行。
要事第一，就是先做重要的事情，人每天的精力是有限的，别让琐事牵着你的鼻子走，《成功的普遍性》一文作者格雷说：“成功者能为失败者所不能为，纵使井非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭毅力克服心理障碍。“而高效能人士是不会在各种各样问题上浪费时间和精力，他们的思维定式是预防型的，总是能够做到防患于未然提高个人处事能力就是要将时间和精力集在重要但井不紧迫的事务上真正独立能够让我们行事主动，拥有自信，摆脱对环境和他人的依赖，是信得追求的自由目标、也实现了我们个人领域的成功，但仍非高效能生活的终极目标。
一个人可以走的很快，一群人会走的更远，法国科幻小说家儒勒凡尔纳所著《神秘岛》一书中，五名流落荒岛的美国公民相互合作，发挥个体优势、发扬团队精神，并肩作战开拓荒岛，最终顾利逃生，这个故事也告诉我们，高效能生活应该是高度互赖的，想要单枪匹马实现最大效能无异于缘木求鱼。
从独立到互赖，从个人领域的成功到达公众领域的成功，史蒂芬柯维在本书中为又我们归纳了几个习惯养成方法，即双赢思维、知彼解己、综合综效，双嬴思维，就是使双方互相学习、互相影响、共谋其利的思维方式。长远来看双赢才是相互依赖的环境中唯一可行的交往模式。
我们在日常生活中，如果实在无法达成共识，或者想赢要以过多的时间和精力为代价，以至于得不偿失，不如“退步不海阔天空“好聚好散。也就是买卖不成仁义在，如果利益不能共享，那就放弃交易，或许日后还有合作的机会。知彼解己，首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这也是人际关系中的移情沟通原则。你希望别人了解你的实际需要，首先要了解他们每一个人的实际需要，然后据此给予帮助和支持。只有当我们真正深入了解彼此时，就打开了通向创造性解决方案和第三条道路的大门。统合综效，就是整体大于部分之和，即1+1>2，统合综效的精就是判断和差异，取长补短，即与人合作，最压要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，不断更新，提升井完善自我。从依赖期到独立期实现个人领域的成功。从独立期到互赖期实现公共领域的成功，在人类成长的三个阶段中，只有不断的更新，提升并完善自我，才能实现不断成长。
人生最有效的投资就是磨练自己，为了提高效能，我们必须认识到定期从身体，精神、智力、社会或情感四方面来“磨刀”，不断更新自己，促进其他六个习惯有效率实施。
对于个人而言，自我更新等于积极主动设立预防机制，为人工智能到来提供基石保障；对与家庭而言，更新观念建立有效活动，才会提升家庭品质和效能；对于组织而言不断更新和完善为组织提供了愿景增添了动力使其迈向更好的进程。
总结一下，今天我们分享的三个内容是从依赖期到独立期实现个人领域的成功，从独立期到互赖期实现公共领域的成功，不断更新，提升并完善自己。
爱迪生说：“在我们的不懈努力下，事情变得可以迎刃而解，这并不是因为任务的性质发生了变化，而是因为我们的能力增强了。”在这本书中，史蒂芬柯维博士以提高人生效能的七个习惯为框架，萃取了他人生哲学的精髓，他的理念打破了我们的认知，影响了世界各地的很多人，
今天必读经典《高效能人士的七个习惯》的分享就到这里，如果给你带来启发，你不妨翻开这本书，开始遇到更好的自己。
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