面对新的环境,要尽快开始工作吗?
但在《领导力21法则》中,作者说:没有经验的人,往往在做深入了解之前,就急于开始工作;而成熟的人,会去倾听、了解,然后再开展工作。
想要尽快进入工作状态,这是可以理解的。
但为了将工作做得更好,你可以做的是:
首先, 是倾听!
先听听上司和同事的故事,去发现他们的渴望、关注他们的感受、知道他们珍视什么。
然后,他们会根据了解到的东西,再做更多、再采取行动。
你若能这么做时,每一方都会受益——无论是组织、领导者还是追随者。
面对新的环境,要尽快开始工作吗?
但在《领导力21法则》中,作者说:没有经验的人,往往在做深入了解之前,就急于开始工作;而成熟的人,会去倾听、了解,然后再开展工作。
想要尽快进入工作状态,这是可以理解的。
但为了将工作做得更好,你可以做的是:
首先, 是倾听!
先听听上司和同事的故事,去发现他们的渴望、关注他们的感受、知道他们珍视什么。
然后,他们会根据了解到的东西,再做更多、再采取行动。
你若能这么做时,每一方都会受益——无论是组织、领导者还是追随者。
本文标题:先倾听和了解再开展工作
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