上次我写了一篇文章，不过后来自己都觉得比较一般了，这次我再写一篇，自己的经历吧！仅代表个人观点哈!
大一那会，第一次做寒假工（ps:两年前吧，那时候学校对我们真不很好，反叛情绪严重，我就不想在学校呆着了)
当时在Gree 外包厂商，通俗而言，就是工厂，我的工作就是，基层流水线，一刻不停那种哈哈，没进去之前，挺兴奋的，那时候“指定”招聘机构（其实就是中介啦）！跟我们说，怎么好怎么好，多锻炼人，包吃包住，仅收取基本费用，然后面试，最终交钱!可是后来走的匆忙，那份体检单根本没用到，算了，哎，进去真正签协议才知道，每天07:40-11:50 11:50-18:30（不包括适当加班），每天就2顿10块钱餐补，水电费自理，各种押金，，还要跟工资一起发放，不打卡上下班，不吃不补!!!然后，重要的是，，加班没有加班费!!!后来想想，真坑!
刚开始那两天，天天站着腰酸背疼，下班后倒头就睡，我滴个累啊，一周后习惯了，麻木了。。。那个寒冷的冬天，车间温度还好，外面寒风刺骨啊，但还要干活，这就要讨生活吧!
快过年了，人都走的差不多了，人力不足，领导重组生产线，我被分到了一条包装线（挺感谢那次的，挺轻松）组长人也还不错!
也就那次重组，我才发现，原来，车间里很多人都是外省的，或者中专，要不大叔大妈，我才慢慢明白（节省人力资源与用人成本，这些没有技术含量的工作）
大年二十八九了，回家了，发放过年补贴，一人100（临时工又是没有），条件是～年后必须回来不然工资里扣300…此处省略一万字…
那次回家了，我躺在床上，那些天仿佛是梦魇，，哎，心累!但迫于压工资，我只好大年初五就回去了，，
然后年后倒班，，，夜班上的，还好我不在生产线，，不然真受不了，，凌晨走路都晕乎乎的，，
就这样一个月过去了，发现工资真的没挣多少，也没有所谓的实践，顶多吃苦啊，哎!
后来进入LCFC在哪个炎热的夏天，一个月倒班，伙食不错，比之前的好多了，此处一带而过，此后暂时没本事再也不进制造业。。。
总体总结:吃苦是有的，但是真没什么锻炼价值而言，短暂高薪水而已，但是着实暴利!苦的是工作者，得利的是用人单位与第三方机构
说说我在厂里的见闻吧，
由于年龄段参差不齐，不少其实就是讨生活的，真的只有温饱，招聘时说的综合3.5k-4k或者以上，经历过的，才知道，各地省直机关规定的全日制最低薪资标准有多低，拿我所在的庐州府来说，5天8h，周末双休，1.52k/months ，正常工作日超过8h加班薪资1.5倍周末2倍国假3倍!才有所谓高薪啊!
大上海貌似也就2.19k/months 左右吧，，
招聘时，跟真正到手薪资，大相径庭呀，为嘛，还是不是忽悠!忽悠!忽悠!
上班人员说，boss就给这么点，凭啥卖命!然后混日子，为了基本生活!
Boss～你就值这么点，凭啥涨工资!所以继续保持现状!
作为企业HR :不管什么样层次的人力，还是如实相告吧，不必仅仅展现门面，虽然可能中国人比较喜欢挺好话贪小便宜但那只是部分，不少国人还是勤勤恳恳一份付出一分收获的，刚开始不忽悠人比温水煮青蛙要好哦…平凡人中也有不平凡的，路遥知马力，日久见人心也是!更要合理善待员工呀，不仅从薪资待遇，更从日常关怀，把员工视为人，效果看得见!能让员工心甘情愿的说～为这样的老板干活，值!这样价值更高!反之，则后悔可想而知～诚信重要!
作为求职者:不论属于什么层次，求职前详细了解，不要只了解所谓的“光辉”，那个是你取得的么？会让你安然享受?入职后，不要太过抱怨，拿合理回报基础上提升自己吧（上班8h决定基本生存，8h后则决定未来啦!）也不要抱有贪小便宜的心理，勤勤恳恳，兢兢业业，同时也要争取自己该有的，这样总有一席之地!
从求职群众中来，到就业员工中去!
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