许多人担心自己找新工作，不具备老板要求的能力，那你就进入了一个思维误区。
有这么个能力，叫做可迁移技能，锻炼好这个技能，你就能从容自在地换工作了！
时代变化飞速，每过几年，都会有很多现在尚不存在的工作出现，所以可迁移技能非常必要。
列举极为重要的9种可迁移技能：
1. 解决问题的能力：你有效运用自己的方法论，分析工作中出现的问题，制定解决方案并执行。
2. 说服式沟通技巧：你可以在每一次的面试中都说服面试官录取你；工作中和同事合作，每次都可以说服对方配合你，这样你才能避免工作中的各种阻碍。
3. 完成任务的能力：只有那些能不畏艰难、持续完成任务的人才能真正脱颖而出。这样的人才能持续给公司创造价值，获取不断上涨的薪酬。
你可以在自己公司里寻找那些能不断完成任务的达人，他们是你最好的老师。执行，学习，如此往复。
4. “人才引力”：有能力吸引和调动尖端人才的个人领袖通常都能成功，因为，众人拾柴火焰高。
你当你成了公司的领导，你才能更容易让手下的人才发挥他的能力；当你开公司时，也会有更好的人才愿意主动加入你的公司。
5. 帮助和求助的能力：付出＞索取的人更可能跻身最杰出和最幸福行列。因为，当你帮了很多人忙，他们会更加地感激，更愿意回报你。
当你需要找工作、或者建议时，你1天之内就能找到帮上忙的人。
6. 情商：高情商的人能在工作中表达自己的能力，分享工作成果，主动听取反馈。
对领导者而言，区分精英与普通人的标准几乎90%都在于情商。
7. 眼神交流和握手：这样，能够和同事、领导建立更好的合作关系。
8. 如何搜索信息：这样做对于你工作任务的完成、问题的解决，以及求职时，对对方公司的了解，都有很大的帮助。
知己知彼，方能百战不殆。
9. 如何呼吸：学会正确的呼吸方式能让自己时刻处于冷静、高的专注度，更容易在工作中达到心流的状态，产出高效的成果。
看过的点赞、收藏啊，愿你早日拥有这些技能，掌握职场中的主动权！
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